Возможно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом вышла на работу на полдня. Очередной отпуск не использован, могу ли я потребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и на каком основании.
Отпуска предоставляются по графику отпусков согласно ст. 123 ТК РФ .
Компенсация за отпуск только при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ . Замена денежной компенсацией отпуска возможна во время работы, но только с согласия работодателя и в части превышающей 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ ). Если у вас нет дополнительного (не по вредности) или удлиненного отпуска, то ничего компенсировать работодатель не имеет права( только при увольнении).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация