Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы рассказывает о порядке увольнения и приема работников при присоединении школы
₽ VIP

15.07.2009, 10:04
• г. Кинешма

Я - директор школы. Помогите, пожалуйста разобраться: реорганизуется учреждение в форме присоединения к нашей школе. Каков порядок увольнения и приема работников присоединяемой школы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Nady, все работники принимаются в новую организацию, на основании реорганизации ст. 75 ТК РФ,затем производится увольнение работников по общим правилам, т.е. уведомление в связи с сокращением, за 2 месяца, до самого сокращения.

Спросить

Уважаемая Nady!

Присоединяемое к Вашей школе учреждение после окончания реорганизации ликвидируется. Поэтому персонал данного учреждения должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации с всеми вытекающими из этого гарантиями (выплатой выходного пособия) или же ему представляется возможность перейти в Вашу школу, при этом персонал увольняется по п.5 ст.77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), выходное пособие не выплачивается.

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России