Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

01.10.2015, 07:57

• г. Самара

Нахожусь на легком труде по беременности, работодатель оплачивает его мне исходя из среднего моего заработка за последние 12 месяцев, но рассчитывает его ежемесячно. Правомерно ли это? Или при переводе на лёгкий труд работодатель должен был рассчитать среднюю зарплату и эта сумма должна остаться неизменной на весь срок лёгкого труда?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.10.2015, 08:06,

г. Ижевск

Здравствуйте! Да,правомерно.Сумма меняется,т.к. расчет каждый раз делается на первое число месяца.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Василенко

01.10.2015, 08:20,

г. Самара

Тогда есть дополнительный вопрос: в 2014 году я тоже находилась на легком труде с сентября, а потом в декретном отпуске. Но случилось несчастье и 10 мая 2015 я вышла на работу, отработала 6 дней и ушла на больничный. 3-года июня мне в женской консультации выдали заключение о необходимости перевода на лёгкий труд, но работодатель перевёл меня только с 26-года июня. Из-за невозможности находиться на рабочем месте полный рабочий день я работала по 5-6 часов. Из-за этого заработок был низкий. Теперь, когда работодатель рассчитывает мне средний заработок, он учитывается месяцы, где я получала оплату по среднему (а эти дни при расчёте вычитаются, т.е. идут как нули) и очень непродолжительное время, где по его же вине заработок был крайне низким. Т.е. по факту оплата моего труда снизилась в 2 раза. Что делать?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

Самара - онлайн услуги юристов