
Святослав
10.10.2013, 13:18
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Читать ответы (1)
Взяли сотрудника по срочному договору на время отпуска основного работника. Основной работник после отпуска уволился. Мы можем по истечении срочного договора не продолжать трудовые отношения со срочником или мы обязаны его взять на постоянную работу вместо основного работника.
Нет не обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
