Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с изменениями в должностных обязанностях в связи с реструктуризацией - влияние на беременную сотрудницу и возможные риски

16.07.2009, 14:01
• г. Москва

Я нахожусь в положении (беременная), работаю по белой з/п, есть договор в котором прописаны мои обязанности. Нестондартность ситуации заключается в том, что в связи с кризисом нас частично из управл. Компании расформировали по дочерним компаниям, но в обязанностях по договору остались прежнии, в моем случаи это лич. помощник пген. Директора управл. Компании.

Проблема: начальник уходит с поста, я остаюсь, придет новый, скорей всего приведет свой персонал, а номинально я в подчинении у дочерний компании и моя номинальная начальница "не благоволит" ко мне, возможна ситуация когда она может настойчиво предложить выполнить работу, кот. не прописана у меня в договоре и не нравится мне, но может каким-то боком соответствовать моей должности.

Вопрос: 1.могу ли отказаться выполнять должностные обязанности не прописанные у меня в договоре. 2. могут ли меня уволить? 3. как мне получить фактическое место работы в дочерний компании, в кот. я номинально числюсь, если сейчас я работаю в здании управ. Компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Можете, если эти обязанности не включены в договор.

2.Уволить в связи с беременностью - нет. В связи с невыполнением должностных обязанностей работодатель должен издать приказ о наложении на Вас дисциплинарного взыскания, который Вы можете обжаловать в судебном порядке.

3.Должен быть приказ о переводе с Вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги