Валерий
08.08.2015, 18:58
Возможно ли требование отработки 2 недель увольняющегося сотрудника без трудового договора?
Читать ответы (2)
Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор не был заключен., но трудовая в бухгалтерии лежит.
Здравствуйте, Марина!
Согласно ТК РФ, если работник приступил к работе договор считается заключенным даже если он не был оформлен надлежащим образом.
Руководитель имеет право заставить Вас отрабатывать 2 недели. Это его право, предоставленное ему законом, чтобы найти Вам замену. Если в этом он не нуждается бы можете быть уволены в день подачи заявления.
Виктор Николаевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация