142 ТК РФ неполученный им средний заработок за весь период задержки (если Да.
Прошу разьяснить обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 г в части когда, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.
Вопрос:
1. Работник имеет право на сохранение за ним среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работником исполнения трудовых обязанностей (в порядке ст.142 ТК РФ) ?
2. Работодатель обязан возместить работнику, приостановившему работу в порядке, предусмотренном ч.2 ст.142 ТК РФ неполученный им средний заработок за весь период задержки (если Да, то в какие сроки должно производиться начисление и выплата) ?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Сроки рассмотрения заявления о приостановке работы из-за задержки з/платы и право работника на приостановку с сохранением
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
