Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное требование оставить ребенка на работе до 3 лет или уволить - какие права у работницы?

02.10.2015, 12:53
• г. Чегдомын

Ребёнку 1,6 решила выйти на работу, позвонила на работу предупредить начальство, но начальник сказала чтоб я сидела до 3 лет дома и после они меня сокращают, т.к решили оставить на моём месте девушку которая меня замещает, либо чтоб я написала сейчас заявления по собственному и сумму компинсации которую хочу получить. С этой работы уходить не хочу, имеют ли право они меня сократить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте !

пока вы в отпуске по уходу за ребенком сократить вас не могут - выйдете на работу - также - до достижения ребенком возраста 3 лет не могут вас сократить - решать вам что вы желаете -

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Валерьевна
03.10.2015, 02:51

Могут ли меня сократить с работы после того, как ребёнку исполняется 3 года?

Ребёнку 1,6 решила выйти на работу, позвонила на работу предупредить начальство, но начальник сказала чтоб я сидела до 3 лет дома и после они меня сокращают, т.к решили оставить на моём месте девушку которая меня замещает, либо чтоб я написала сейчас заявления по собственному и сумму компинсации которую хочу получить. С этой работы уходить не хочу имеют ли право они меня сократить когда ребёнку исполниться 3 года и я выйду на работу? Сейчас же они мне тоже отказывают в работе говорят что места нету, предлагают найти подработку до 3 лет и потом пойду код сокращение. Посоветуйте как быть.
Читать ответы (1)
Татьяна Валерьевна
02.10.2015, 13:12

Можно ли сократить работника после выхода из декрета и возвращения на работу?

Ребёнку 1,6 решила выйти на работу, позвонила на работу предупредить начальство, но начальник сказала чтоб я сидела до 3 лет дома и после они меня сокращают, т.к решили оставить на моём месте девушку которая меня замещает, либо чтоб я написала сейчас заявления по собственному и сумму компинсации которую хочу получить. С этой работы уходить не хочу имеют ли право они меня сократить когда ребёнку исполниться 3 года и я выйду на работу? Сейчас они не хотят чтоб я выходила ссылаются на то что нету места, говорю что мне нужны деньги, предлогают найти подработку до 3 лет. Посоветуйте как мне быть.
Читать ответы (1)
Никитина Ульяна Владимировна
19.11.2015, 08:42

Права матери в декретном отпуске - возможность выйти на работу и отказ начальника

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года), решила выйти на работу, позвонила начальнику, он ответил: Работы нет, сиди дома до 3-ех лет ребенка Имеет ли он на это право? И какие права у меня?
Читать ответы (1)
Елена
24.01.2011, 23:24

Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Читать ответы (1)
Виктория
08.08.2016, 13:09

Проблемы с трудоустройством после декрета - почему меня не взяли на своё место?

Я ушла в декрет сейчас моему ребёнку 2 года, я решила выйти раньше. Пришла на работу мне сказали что мест нет и предложили другую работу которая мне не подходит.. имеют ли они права не брать меня на моё место?
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2015, 12:51

Сокращение должности и возможность увольнения - решение о выходе в отпуск по уходу до 3-х лет

Решила выйти на работу, ребенку 1,5 г.Мою должность сокращают, предложили другую, на которую я не согласна. Могут ли меня уволить? Посоветуете уходить в отпуск по уходу до 3 х лет?
Читать ответы (1)
Мария
31.01.2019, 20:40

Возможность выхода на работу с декретного отпуска на собственную ставку при отсутствии замещающего сотрудника

Хочу выйти на работу с декретного отпуска на свою ставку. Но девушка которая меня замещает сейчас на больничном, директор сказала, что без нее я не могу приступить к работе. Так ли это?
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
02.02.2016, 07:57

Целесообразность сокращения сотрудницы в связи с большими изменениями на заводе

Я на роботе писала заявление на отпуск до достижения рубенку 3 лет. Сейчас нам 2 года. Я хочу выйти на работу, но моё подразделение в котором я работала и ушла в декретный сократили! На заводе идёт очень большое сокращение! Я вчера ходила на завод к начальнику по персоналу чтобы она мне предоставила работу! В ответ я услышала что мест нет, работы нет, либо мы тебя сокращаем либо по соглашения сторон. По поводу сокращения я сказала что нам только 2 года и они не имеют право! Я объясняю что мне нужна работа мне нужно кормить и одевать двоих детей. Скажите пожалуйста что мне делать? Имеют ли они право меня сократить так как на заводе все места сокращенные?
Читать ответы (1)
Евгения
23.12.2015, 19:13

Как ускорить процесс возвращения на работу после декретного отпуска и обеспечить сохранение рабочего места при

За время моего декретного отпуска на работе ликвидировали мой отдел за ненадобностью, хочу выйти на работу раньше 3 лет (ребенку 2,5 года), написала заявления о выходе, дату попросили оставить открытой, т.к. решают куда меня пристроить. Время идет, а решения от работодателя пока нет, говорят что нет подходящих вакансий и мест свободных вообще. Сократить в декретном отпуске они меня не могут. Подскажите что делать, чтоб ускорить процесс? И имеют ли право меня сократить после истечения 3 лет, если я имею еще одного несовершеннолетнего ребенка?
Читать ответы (1)
Евгений
15.12.2013, 16:50

Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.
Читать ответы (4)