Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованное лишение премии - работодатель обвиняет в сне на рабочем месте во время ночной проверки в обеденный перерыв

02.10.2015, 13:27
• г. Ульяновск

О лишение премии. Работодателю показалось что я спала на рабочем месте. Проверка была в ночную смену, вовремя обеденного перерыва. Лишение 100%

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

У Вас есть три месяца на обжалование приказа о лишении премии. Если нет доказательств, Вы вправе оспорить приказ либо через трудовую инспекцию либо через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
07.04.2015, 10:40

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Иванов Игорь Валерьевич
07.09.2016, 04:03

Можно ли отказаться от обеденного перерыва при работе музыкальным руководителем в детском саду при полной рабочей неделе?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду при 36 - часовой рабочей неделе. Работодатель настаивает на обеденном перерыве 30 минут, который я не использую, находясь на рабочем месте. Вправе ли я отказаться от обеденного перерыва?
Читать ответы (6)
Владимир
12.02.2013, 17:26

Повреждение мостового крана во время обеда влечет для мастеров смены выговор и лишение премии на 100%

Во время обеденного перерыва при проведении технологического процесса был поврежден мостовой кран, мастерам смены объявлен выговор по заводу с лишением премии на 100%.
Читать ответы (1)
Владимир
23.07.2018, 11:05

Оплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?

Я работаю электриком в дежурной смене. Продолжительность смены 12 часов. В табеле мне ставят 11 часов ссылаясь на обеденный перерыв. Закон дает мне право использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению. Но согласно моей должностной инструкции я не могу оставлять рабочее место и каждые 15 минут я должен контролировать работу оборудования. Подлежит ли оплате час обеденного перерыва в моем случае? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2010, 11:31

Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

Работаю на тепловом пункте Режим работы-дежурство (12 ти часовая смена).. Вопрос: с 01.07 2010 года, с нас хотят "снять" оплату по тарифной ставке за обеденные перерывы, 1 час-днем (с 12.00-12.30, с 16.30-17.00), 1 час в ночную смену (с 0.00-0.30, с 4.30-5.00), во время обеденного перерыва мы не можем покинуть рабочее место, т.к непрерывно следим за показаниями приборов КИП (температуры и давления) и работы насосов. Место приема пищи есть. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? Я имею виду эти вычеты.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2013, 18:27

Каким образом может работодатель лишить воспитателя премий и оплачиваемого времени?

Прошу вас подскажите: 1) Может ли работодатель не выплатить воспитателю 100% ежемесячной премии за утерю воспитанниками детского дома вещей (100% премия начисляется за безупречное выполнение должностных обязанностей, но ведь воспитатель не материально ответственное лицо) 2) также не выплатить премию за непосещение педсовета в мой выходной день, 3) высчитывать ежедневно из отработанного времени полчаса обеденного времени, которое фактически не существует, воспитатель не может отлучиться на обеденный перерыв с рабочего места и принимает пищу вместе с детьми на рабочем месте? ОГРОМНОЕ СПАСИБО! С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2014, 11:20

Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?

У нас сменный график работы, в сутки проходит 3 смены, работаем во вредных условиях (связанных с ионизирующим излучением). Время работы смен: 1 смена с 0.00 до 8.00, 2 смена с 8.00 до 16.00, 3 смена с 16.00 до 0.00. Перерыв на обед 30 минут (время перерыва на обед при таком графике ни каким документом не прописано) в графике в каждой смене стоит по 7,5 часов по общему правилу время обеденного перерыва не включается в рабочее время. Но работодатель может по своему усмотрению отступить от этого правила, ведь улучшать положение работника ему не запрещено. То есть может включить такой перерыв в рабочее время и оплачивать его. К примеру, вместо графика по 7,5 часов, прописать график работника так: Работнику устанавливается 8-часовая рабочая смена с 0.00 до 8.00, включая перерыв для отдыха и питания с 3.00 до 3.30, организуемый работником на своем рабочем месте. И попутно второй вопрос, если так не получится можно ли время перерыва на обед сделать с 7.25 до 7.55 ведь это будет считаться перерывом на обед или нет?
Читать ответы (4)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
Юрий
07.05.2017, 16:56

Сокращение оплачиваемого времени смены и предоставление перерыва - что скрывается за решением?

У меня, при 12-и часовом рабочем дне в дневную и ночную смены, был 20-ти минутный перерыв включенный в рабочее время. После проведенной оптимизации-сократили продолжительность оплачиваемого времени смены с предоставлением перерыва для отдыха на 35 мин. хотя режим работы-непрерывный. Неприлично и по-моему преступно. Хотелось услышать компетентное мнение.
Читать ответы (1)