Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В мае этого года была уволена, в связи с ликвидацией (банкротством) предприятия. Встала на учет в ЦЗН. Там мне и таким же мамам как я пояснили, что полгода нам выплачивает пособие предприятие по среднему заработку (живем в районе, приравненном к Крайнему Северу), по истечение 6 месяцев нас переведут сразу на минимальное пособие, т.к. мы на момент увольнения не работали больше года. Всем остальным уволенным пособие будет максимальным. Поясните, пожалуйста, насколько это правомерно? Мы ведь не были безработными изначально, фактически числились на работе, просто находились в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

Здравствуйте! Да, это правомерно, так как на момент когда вы встали на учет в ЦЗН у вас в течение месяцев не было заработка. Пособие не учитывается при исчислении среднего заработка.

Положение о выплате пособий при увольнении после отпуска по уходу за ребенком - есть ли правомерность в установлении разной суммы пособий?

Уволена в связи с ликвидацией предприятия и получаю минимальное пособие - есть ли это законно?

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Первые 6 месяцев платила организация, теперь биржа. Но платят минимальное пособие, так как на момент увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и не отработала 26 недель. Правомерно ли это? Я же не работала в связи с необходимостью ухода за ребенком. На момент увольнения ребенку был 1 год.

Читать ответы (1)

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом статусе была уволена со своего места работы по причине ликвидации предприятия. Встала на учёту в управлении соц. защиты. Вопрос в следующем: может ли сумма пособия по уходу за ребёнком быть разной в случае выплаты предприятием и в случае выплаты УСЗН ведь база для начисления пособия одинакова? Просто, когда я еще была трудоустроена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет предприятие мне выплачивало 10500,00, а УСЗН выплачивает 7000,00. Всё это происходит в этом году. Почему такая разница в суммах? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Почему мне назначено минимальное пособие, несмотря на отработанные недели?

Проработала в жкх с 19.06.12. по 13.02.13. (почти 8 месяцев. Вышла в декрет и по уходу за ребёнком до 1.5 лет. 1.10.13 г. была уволена в связи с ликвидацией предприятия.25.12.14 г была признана безработной в ЦНЗ. Справка о среднем заработке за три месяца с последнего места работы была предоставлена (9500 руб.) Мне всё равно назначено минимальное пособие. Почему так? Ведь 26-28 недель было отработано до увольнения.

Читать ответы (3)

Как получить компенсацию за переезд и провоз вещей после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

Работал в районе, приравненном к району крайнего севера. Был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Все выплаты, положенные законом, получаю, но на работу устроиться не могу. Решил переехать в другой район. Должны ли мне оплатить переезд и провоз вещей, согласно 326 статьи ТК РФ? И если да, то кто должен оплачивать, ведь предприятие ликвидировано?

Читать ответы (1)

Нет выплат с момента увольнения в связи с ликвидацией предприятия - правомерны ли действия цзн?

Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн. Источник:

Читать ответы (2)

Незачет страхового стажа при выплате пособия в центре занятости - правомерно ли?

Прошу Вас разъяснить непонятную ситуацию со страховым стажем в службе занятости населения. Я был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В установленные законом сроки зарегистрировался в центре занятости. Мне предприятие платило 5 месяцев, так как предприятия в районе Крайнего Севера, пособие в размере среднего заработка, и выплата пособия обуславливалась именно регистрацией в центре занятости. Но мне этот период не был зачтен в страховой стаж для начисления пенсии. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выплаты при ликвидации предприятия и статус матери-одиночки в России

Я ушла в декретный отпуск в 2013 году, отработав на предприятии полгода, получаю пособие 2500 по уходу за ребенком. Сейчас предприятие на котором я работала ликвидируется. На какие выплаты мне рассчитывать? Доплачивают ли что то от государства уволенным в связи с ликвидацией? Уволена от 23.05.2014 считаюсь, 7.06.2014 получу развод, ребенку 7 мес. Я считаюсь матерью одиночкой? Опишите пожалуйста все максимально возможные выплаты. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить двухмесячное выходное пособие при увольнении до ликвидации предприятия?

У нас простой по вине предприятия (предупреждены что будем уволены 13.09.12) в связи с ликвидацией (банкротством) . Я нашла работу надо выходить 27.08.12. Сегодня (24.08.12) мне дали предложение о расторжении трудового договора по ст 77 п 1 на основании ст.78.. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если бы я была уволена 13.09 то мне выплатили двухмесячное выходное пособие так как предприятие ликвидируется. Мне непонятно как надо было оформить увольнение, чтобы получить пособие, и можно ли решить эту проблему.

Читать ответы (3)

И если предприятию не хватит денежных средств после продажи имущества, кто будет покрывать долги?

На предприятии я числилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили 25.01.2011 г. по пп.1 п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие признано банкротом 02.11.2010 г. Арбитражный управляющий отказывается начислять и выплачивать мне выходное пособие и средний заработок согласно ст. 178 ТК РФ, мотивируя недостатком денежных средств. Как поступить в данной ситуации? Имеет ли смысл подавать в суд? Успею ли я по срокам? И если предприятию не хватит денежных средств после продажи имущества, кто будет покрывать долги? Положено ли мне выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (1)

Увольнение работников при банкротстве ООО на Крайнем Севере - процедура, компенсации и взаимоотношения со службой занятости

Какова процедура увольнения работников при банкротстве строительного предприятия (ООО). Предприятие (ООО) находится в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Я работающий пенсионер, мне 52 года. Разъясните, пожалуйста, процедуру моего возможного увольнения, выплату компенсаций, пособий. Сколько месяцев будут платить пособия. Какова сумма пособия по отношению к моему среднему заработку. Каковы мои дальнейшие взаимоотношения со службой занятости. Убедительно прошу, как можно подробнее ответить на мой вопрос.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59