Проработала на предприятии ОАО РЖД 35 лет. Мой оклад 9800. Сколько мне должны выплатить?
Проработала на предприятии ОАО РЖД 35 лет. Мой оклад 9800. Сколько мне должны выплатить?
Я проработал в ОАО РЖД 15 лет, сейчас сокращают, сколько положено окладов за преданность компании и какие выплаты должны выплатить при сокращении?
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПри сокращении из ОАО РЖД сколько единовременно мне должны выплатить окладов?
Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, если вы уволены не при выходе на пенсию, и не по причине получения группы инвалидности, то ни каких выплат за преданность не положено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Данная выплата регламентируется Положением о выплате вознаграждения за стаж работы, в вашем случае он выплачивается по прошествие определенного срока. Если вы не получили премию, отработав данный срок. Пишите заявление бывшему работодателю, далее в суд на нарушение вашего права
ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Да должны заплатить за преданность, если имеется соответствующий стаж. Это предусмотрено локальными нормативными актами.
СпроситьВ 55 лет вышел на пенсию по горячей сетке. Последние 18 лет проработал в ОАО РЖД монтером пути. Интересует вопрос: Какая выплата мне полагается при выходе на пенсию от этой организации (сколько окладов), и в течение какого периода эту сумму должны выплатить? Спасибо.
Это вопрос Ольга к пенсионному фонду. Надо подойти к своему инспектору и выяснить с ним этот вопрос.
СпроситьМой муж проработал в ОАО РЖД почти 5 лет. и в этом году в феврале должны были ему выплатить 13 зарплату, но в январе он уволился по собственному желанию. Обязаны ли оплатить 13 зарплату?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, мы не читали устав и Колдоговор ОАО РЖД, поэтому отвечу примерно. Если он отработал полностью год, то может иметь право на 13 зарплату. Но нужно читать и локальные НПА. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРаботал на ОАО ржд структурном предприятии, отучился по ученическому договору, проработал менее 3 лет, понял что не моё, согласовал перевод в другое структурное предприятие ОАО ржд, эта организация дало свое ходатайство и согласие на перевод, но начальник не согласовал.. Уволился по собственному и устроился так же на ОАО ржд.. Пришёл иск от ОАО ржд на выплату денежных средств за ученический договор с выплатой всех затраяенных средств. Имею ли я право не выплачивать и отстоять свое в суде?
По ученическому договору нужно отработать определенное время. Обязательства должны быть исполнены надлежащим образом, односторонний отказ недопустим.
В данном случае Вам нужно написать возражения на исковое заявление, ст.149 ГПК РФ.Если Вы продолжаете также работать на ОАО РЖД, то можете ссылаться на это. ст.198 ТК РФ.
Спросить
Ответ отключен модератором
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, требовать с вас оплату, имеют право только за тот период. Который вы не отработали, но никак не за 3 года. см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора (действующая редакция)
[b]Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором./b]
Нужно читать условия ученического договора, но если он заключен на 3 года, то за весь срок не могут взыскать, отправляйте их в суд.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Андрей! Смотря что указано в договоре и на какой специальности должны были работать. Если был ученический договор (ст.198 Трудового кодекса РФ), то нужно прежде всего руководствоваться его условиями. И если там обязательным условием было проработать по специальности, но этого не было сделано, а стали работать по другой. То могут средства взыскать.
Спросить
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Таким образом, работодатель вправе взыскать не все свои расходы за весь период обучения, а только сумму, пропорционально неотработанному времени.
СпроситьИмеете такую возможность, так как в конечном итоге работаете в структуре РЖД, следовательно деньги затраченные на обучение не пропали даром, Вы же не перешли на работы в иную компанию, при грамотном подходе к делу, полагаю можно добиться что бы в иске отказали. Надо изучить ученический договор. ТК РФ Статья 198. Ученический договор.
Спросить
Здравствуйте Андрей!
В силу закона, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором, согласно требованиям ст.208 ТК РФ.
Поэтому или с вас взыщут эти деньги, если вы их не отработаете или смотрите сами условия договора. Что там и как прописано.
Или вам возместить стоимость уплаченную за ваше обучение и искать свое призвание в ином месте.
Отстаивать свои права вы имеете в суде, ст.3 ГПК РФ. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
[u]В суде вам следует доказать, чем выражается нарушение ваших прав свобод или законных интересов. Так как защите в судебном порядке подлежит нарушенное право. Если докажите, то можете не платить.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, ст.56 ГПК РФ.
Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
Спросить
По закону нет, но на предприятии могут быть свои внутренние документы, локальные акты, и если там прописано данное условие то выплатят, пишите заявление на имя директора.
Спросить
