Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник в приказе пишет что не согласна как правильно сделать, что бы она не смогла доказать в суде?

21.07.2009, 10:08
• г. Ульяновск

Как правильно лишить работника премии, и какие документы необходимо от работодателя для оформления лишения премии. Работник в приказе пишет что не согласна как правильно сделать, что бы она не смогла доказать в суде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Эркин.

У работодателя должно быть разработанное положение о премировани. В нём предусмотрены (указаны) основания для снижения (лишения) премии и за что?

В приказе (распоряжении) о премировании работников укажите одним из пунктов6

........Ф.И.О работника в соответствии с пунктом....Положения о премировани за снижение служебной деятельности, выразившееся в периодическом не выполнении плановых заданий, распоряжений и т.д...снизить размер премии до 0% за .....июль месяц 2009г.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так без указания мотивово принятого решения, работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.

Если есть необходимость получить Определение суда полностью, ко мне на п/я - я вам сброшу его.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги