Юлия
23.12.2014, 21:56
Нарушение прав работника при увольнении - возможность наказания работодателя
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, можно ли заявление по собственному написать (задним числом) чтобы впоследствии меня не уволили за прогул? Т.к. разговор с начальницей об уволнении по собственному был в устной форме. К тому же расчет и трудовую мне не выдали в мой последний рабочий день (который тоже был решен в устной форме)
Спасибо.
С Уважением, Светлана.
Светлана, "задним числом" заявление написать возможно, но у вашего работодателя есть право не подписывать такое заявление и на законных основаниях уволить за прогул.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация