Александр
28.11.2016, 09:55
Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель отказать в предостовлении очередного и дополнительного отпуска.
Отпуск может быть перенесен на определенный период в течении года по соглашению сторон либо по производственной необходимости (согласно графика отпусков). А вообще не предоставлять отпуск работодатель не вправе.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация