По какой статье трудового кодекса РФ может быть уволен работник, получивший инвалидность?
По какой статье трудового кодекса РФ может быть уволен работник, получивший инвалидность? Инвалидность получена в связи с болезнью и не связана с работой. Какое при этом выплачивается выходное пособие? Спасибо!
Уважаемый Александр.
1. Смотря какую инвалидность.....
Например, если он признан МСЭк инвалидом с полной утратой способности к трудовой деятельности, то производится расторжение трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью нетрудоспособным).
2. При расторжении трудового договора по указанному основанию, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация