Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники вынуждены обратиться в государственную инспекцию труда из-за задержек в выплате ЗП и суточных

05.10.2015, 06:42
• г. Борзя

У нас возникла проблема с выплатой заработной платы, её нам не выплачивают уже два месяца и подходит время выплаты зарплаты за третий месяц, мы написали коллективное заявление-уведомление о приостановлении работы до погашения задолженности с нахождением на рабочем месте (работаем вахтой), так же нам задерживают суточные, на сегодняшний день нам суточные не предоставили, хотим составить коллективное заявление-обращение в гос. инспекцию труда территориальную. Что бы Вы нам посоветовали?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А обращение в гос. инспекцию труда это пожалуй один из действенных выходов, попробуйте. Далее если не получиться вдруг, можно обратиться в суд.

Спросить

Что бы Вы нам посоветовали?

Подать иск в суд и уже в судебном порядке взыскивать, т.к. ни трудовая инспекция, ни прокуратура Вам денежные средства не выплатят.

Приставы будут работать по принудительному взысканию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
15.07.2010, 18:45

Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений

Зарплату радотадатель не выплачивает с апреля месяц. Вопрос №1: При письменном уведомлении администрации о приостановке работ до погашения задолженности по зарплате, должен ли работник находиться на рабочем месте, или может не выходить на работу? Вопрос №2: Письменное уведомление администрации о приостановке работы должен каждый работник подавать индивидуально, или можно подать коллективное заявление, заверив его подписями работников? С уважением, Игорь.
Читать ответы (2)
Сергей
14.04.2015, 10:09

Извещение о приостановлении работ до полной выплаты задержанной заработной платы с выплатой компенсации – как поступить?

6 апреля 2015 года написал извещение, на имя директора, о приостановлении работ до полной выплаты задержанной заработной платы с выплатой компенсации. Зарплату не получаю с февраля месяца. В выплате компенсации отказали, готовы выплатить задолжность с уплатой аванса за март месяц в размере 500 рублей…..требуют выход на работу…Подскажите как поступить?
Читать ответы (1)
Владимир Иванович
03.03.2015, 09:53

Оплата труда не выплачивается - как быть приостановленным работникам?

Нам не выплачивают зарплату 3 месяца. Все работники фирмы написали уведомления о приостановлении рабочей деятельности через 5 дней после регистрации этих уведомлений, до полного погашения задолженности. На следующий день нам перечислили малую часть от общего долга по зарплате! Можем ли мы теперь останавливать работу через 3 дня, в срок указанный в уведомлении (долги ведь погашены далеко не полностью! ) или это будет считаться прогулом? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Светлана
24.02.2014, 16:25

Как написать заявление о приостановлении работы из-за задержки выплаты зарплаты на 3 месяца

Начальник ту мужа не выплачивает зарплату уже 3 месяца как написать заявление о приостановлении рабоы до полной выплаты задолженности по зарплаты.
Читать ответы (1)
Денис
09.07.2009, 15:38

Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?

Уже 5-й месяц не платят зарплату. Цитата: Статья 142... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ... В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте... Вопрос. Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина Николаевна
13.09.2016, 17:12

Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца

У нас задержка по зарплате 2 месяца. Грамотно ли составлено мое Уведомление, что бы меня не уволили за прогулы. Уведомление Уважаемая Ольга Викторовна! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Разделу VI. «Оплата и нормирование труда», Глава 21. «Заработная плата», Статья 142. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (последняя выплата заработной платы была частично за июнь 2016 г.), извещаю Вас о приостановлении работы с 19 сентября 2016 г., до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы, согласно выше указанной Статье 142, за мной сохраняется средний заработок. На работу обязуюсь выйти не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Читать ответы (3)
Галина Викторовна
13.06.2015, 14:05

Что делать, если работодатель нарушает условия трудового договора и не выплачивает зарплату и суточные?

Мой сын работает на севере. При приёме на работу они подписывали трудовой договор в котором говорилось что работодатель будет выплачивать зарплату два раза в месяц и выплачивать суточные на питание. Зарплату задерживают уже два месяца и суточные не выплачивают более 10 дней. Питаться не чем. сын не выходит на работу. С него требуют объяснительные и заявление на увольнение. Что ему делать? Как поступить?
Читать ответы (1)
Галина
17.09.2016, 20:53

Правомерно ли увольнение работника за прогул в случае не выплаты зарплаты?

Мой знакомый, получив суточные на 2 дня поехал в командировку. Там, не выходя на рабочее место, написал заявление о приостановлении работы в связи с не выплатой зар. платы. Последний раз зар. плату получал 25 июля. В связи с тем, что получив суточные и приехав к месту работы, он не приступил к работе, Учредители хотят его уволить за прогул по статьей 81. Правомерно ли решение и действия Учредителей?
Читать ответы (3)
Инга
30.04.2019, 14:09

Как решить проблему с задержкой выплаты заработной платы на работе?

На работе задерживают выплату заработной платы на сегодняшний день рассчитались только за февраль, (официальная заработная плата, которая приходит на карту). Что можно сделать? Я знаю, что можно написать уведомление о приостановке работы, но нужно ли оно? Может более эффективнее обратится сразу в Управление труда? А потом подать иск в суд, вместе с требованием выплаты компенсации? Или лучше уже уволиться, а потом подать в суд? так как они и расчетные и зарплату людям не выплачивают. Заранее благодарю!
Читать ответы (2)