Работодатель дважды незаконно увольняет меня с работы,первое увольнение суд отменид все незаконные приказы которые вынес мне работодатель и суд вынес в адрес работодателя частное определение за незаконное увольнение,второй раз суд оправдывает работодателя,верховный суд отказал в слушании-подскажите пож-та куда я могу обратиться дальше?

Работодатель дважды незаконно увольняет меня с работы, подскажите пож.

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?

Читать ответы (2)

Возможность заявить отвод судье, выносившему незаконные решения в моем деле - правовая оценка

Судья районного суда дважды выносил незаконные решения по моему делу: первый раз отказал в восстановлении срока, второй раз прекратил рассмотрение моего заявления о взыскании с ответчика судебных расходов. Оба раза я обжаловала определения в краевом суде. В первый раз краевой суд отменил определение суда первой инстанции и одновременно вынес решение по существу (восстановил срок). А во второй раз краевой суд определение первой инстанции отменил, но на рассмотрение по существу отправил мое дело опять в районный суд. Я опасаюсь, что оно попадет к тому же судье, что и раньше. Могу ли я заявить отвод этому судье, сославшись на недоверие, учитывая, что ранее он дважды принимал незаконные решения в рамках одного и того же дела?

Читать ответы (1)

Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.

Если суд признает увольнения работника незаконным, понесёт ли работодатель административную ответственность за незаконное увольнение?

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение и клевета на автора докладной - решение суда о незаконности увольнения

Основанием увольнения была докладная... по решению суда увольнение незаконно... как подвести незаконное увольнение к клевете на того человека который написал докладную.

Читать ответы (2)

Суд признал моё увольнение незаконным, но работодатель не наказан - что делать?

Суд вынес аппеляционное определение и признал моё увольнение незаконным. Хочу теперь чтобы наказали работодателя за моё незаконное увольнение (хотя бы дисциплинарно). заявила в прокуратуру, но прокурорское представление работодателя не пугает. В итоге никто не наказан, и прокуратура не очень-то на моей стороне. Как быть?

Читать ответы (2)

Уволенная беременная сотрудница без предоставления справки из жк - как действовать и какие требования предъявить работодателю?

Работодатель уволил беременную сотрудницу сотрудницу. Справку из жк она не предоставляла, тк на работе не требовали, но в устной форме работодатель был извещён, когда вызвал её на подписание приказа. Приказ об увольнении она не подписала. Уволили её по ст 81, а 5 тк Рф. Что ей делать дальше? Идти в трудовую или в суд? И что она может требовать с работодателя за незаконное увольнение?

Читать ответы (3)

Опровергнутые обвинения - возможность подать иск о клевете и защитить свою деловую репутацию

Представители работодателя (мои руководители) представили ложную информацию работодателю о моей работе. Работодатель снизил мне премию. Суд второй инстанции отменил это незаконное депремирование, указав на недоказанность фактов (я в суде доказал, что это ложь). Могу ли я после этого подать иск о клевете и защите деловой репутации против моего руководителя, как частного лица?

Читать ответы (1)

Возможность подачи комбинированного иска в связи с клеветой и незаконным увольнением на работе

Меня оклеветали на работе, что явилось причиной незаконного увольнения. Я могу подать один иск в один суд на незаконное увольнение причиной которой стала клевета на меня? В одном иске могу предъявить претензии за незаконное увольнение работодателя и за клевету? Спасибо Если да, то в какой суд?

Читать ответы (2)

Восстановление на работе после незаконного увольнения - сроки выдачи судебного решения и исполнительного листа

Подавал в суд на работодателя за незаконное увольнение. Суд мой иск удовлетворил и восстановил меня на работе с 23.06.11.. скажите по закону какие сроки выдачи письменного судебного решения и исполнительного листа. Кто их выдаёт.и если вдруг работодатель обжалует решение суда как поступать дальше?

Читать ответы (1)

Гражданин заявил жалобу на работодателя в суд за нарушение трудовых прав, но не смог доказать свою правоту.

Г.Зеленодольска на работодателя за незаконное увольнение и невыплату зпл, в суде я не смог доказать свою правоту доказательство у меня не приняли. Суд проиграл. После подал апелляцию в верховный суд Татарстана. Там меня даже не слушали, Оставили решение без изменения. Куда дальше подавать на касацию Подскажите?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель дважды незаконно увольняет меня с работы, подскажите пож.

Павлодар - онлайн услуги юристов