Холодное рабочее место и отсутствие условий для отдыха - трудности с комфортом и здоровьем персонала
На рабочем месте температура воздуха составляет 16 градусов. Периодиечски включают еще и вытяжки от чего становится еще холоднее. Вынуждены сидеть в куртках. Половина персонала простыли, часть ходит пере кошеная и.к их продуло. Так де убрали кулеры с водой чтобы не было возможности попить чай и согреться. Комнат отдыха для этого не предусмотрено. Работаем 2-2 по 12 часов в день.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЗдравствуйте! Рекомендую работникам обратиться с коллективным обращением в Государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.
Одна из обязанностей работодателя, установленная ст. 22 ТК РФ, это обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Если указанные Вами сведения достоверны, то по результатам проверки работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация