Разве можно уменьшать количество часов, указанных в договоре?

• г. Москва

Здравствуйте! Мой муж работает по сменному графику работы и соответственно з/п зависит от количества отработанных часов. По трудовому договору он работает 3 дня через 3. Количество рабочих часов в день 11. Т.е. по договору в среднем у него должно получаться 165 часов в месяц. Сейчас руководство компании решило пересмотреть график работы. И теперь составлено так, что в месяц у него получается всего 139 часов. Соответственно и з/п тоже уменьшится. Не нарушает ли работодатель прав работника? Разве можно уменьшать количество часов, указанных в договоре?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов