Как обезопасить себя в случае отказа работодателя подписать трудовой договор и вернуть трудовую книжку

05.10.2015, 14:35

• г. Нижний Новгород

Я два месяца работаю в фирме, каждый день меня кормят обещаниями устроить по трудовой, я и заявление писала, но трудовой договор до сих пор не подписывала и трудовая книжка у работодателя находится, но скорее всего просто так лежит, как быть? Что я должна иметь на руках и в случае отказа куда обращаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

05.10.2015, 14:37,

г. Ижевск

Здравствуйте! Работодатель обязан оформить трудовой договор в течении 3 дней, как только работник приступил к обязанностям. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

05.10.2015, 14:42,

г. Москва

Добрый день!

Подойдите в отдел кадров или к иному работнику отвечающему за учет, ведение и хранение трудовых книжек, попросите показать запись о том, что ваша трудовая книжка зарегистрирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей. Если запись отсутствует, то Ваша трудовая книжка просто лежит и ни где не зарегистрирована. Также попросите предоставить Вам копию приказа о Вашем приеме на работу и оформить с Вами трудовой договор датой Вашего выхода. Если работники кадровой службы Вам откажут или по какой либо причине будут затягивать с ответом, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением. Они обязаны провести проверку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обезопасить себя в случае отказа работодателя подписать трудовой договор и вернуть трудовую книжку

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов