Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать следующий заголовок:\nСобытия в СПК - ожидаемая реорганизация в ООО вызывает вопросы о законности увольнения в порядке перевода согласно ст.75 ТК РФ.

05.10.2015, 15:20
• г. Нижний Новгород

Работаю в СПК, у нас ожидается реорганизация в форме преобразования в ООО. Сказали что нужно писать заявления на увольнение в порядке перевода так же будет составляться передаточный акт, (ссылаясь на то, что это новый работодатель) законно ли это? Как же ст.75 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть правопреемство , то работает статья 75 ТК РФ .

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Никакого увольнения не может быть . Нет оснований.

П.5 ст. 58 ГК Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
11.12.2020, 09:03

Предоставление передаточного акта при реорганизации

Нужно ли составлять и предоставлять в ГИБДД передаточный акт при реорганизации в форме преобразования и как доказать сотрудникам гибдд если он не нужен в ненадобности данного акта.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.02.2015, 13:51

Требуют писать заявление на увольнение при реорганизации предприятия, несмотря на сохранение трудовых отношений

У нас на предприятии реорганизация, но про это никто не ставит в известность работников. Заставляют писать заявление на увольнение в порядке перевода. Но при реорганизации трудовые отношения по ТК РФ не прекращаются, так зачем писать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.10.2013, 15:03

Требуется ли заверение передаточного акта для ООО при реорганизации в тюменской налоговой

Необходимо ли как то заверять в налоговой передаточный акт заключенный между ООО-шками при реорганизации в форме присоединения? P.S. реорганизация в тюменской налоговой.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2003, 16:13

Процесс реорганизации ООО в ЗАО - вопросы порядка преобразования и поиска примерной формы Передаточного акта

При реорганизации ООО в форме преобразования в ЗАО: 1) на повестку дня общего собрания ООО выносится вопрос: о порядке и условиях преобразования. Что именно должно включаться в этот пункт? 2) где взять ну хоть примерную форму Передаточного акта? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Денис Анисович
19.08.2014, 07:20

Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?

Вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода? И если нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, то нужно ли заново ждать 14 дней на увольнение с момента написания заявления?
Читать ответы (2)
Мария
06.12.2013, 10:45

Как переоформить договор аренды земельного участка после преобразования СПК в ООО?

Проведена реорганизация СПК в форме преобразования в ООО, что нужно что бы переоформить договор аренды земельного участка (земельные доли) в Росреестре,
Читать ответы (1)
Коваленко Анастасия Валерьевна
24.05.2007, 08:59

Сделать запись в трудовой о преобразовании, а как быть с трудовым договором?

Произошла реорганизация юр.лица в форме преобразования ЗАО в ООО, как быть с сотрудниками. Сделать запись в трудовой о преобразовании, а как быть с трудовым договором? Ведь там в качестве работодателя ЗАО, или на основании правопреемства все переходит к ООО и менять трудовые договора не надо.
Читать ответы (1)
Анатолий
06.10.2014, 16:15

Преобразование без передаточного акта и повторной печати сообщений в Вестнике - ошибка налоговой или неполное представление?

В налоговой получил информацию о том, что при реорганизации в форме преобразования не нужно подавать передаточный акт. И еще в случае преобразования не нужно дважды печатать сообщения в Вестнике. Однако, посмотрел закон о гос. регистрации юр. лиц. таких изменений не увидел. Права ли налоговая?
Читать ответы (3)
Павел Борисович
28.04.2016, 03:55

Какие документы необходимо предоставить при регистрации сведений о владельце автомобиля-юридическом лице при реорганизации

В соответствии со ст. 58 ГК РФ при реорганизации в форме преобразования передаточный акт не предусмотрен! Какие документы подавать при регистрации сведений о владельце автомобиля-юридическом лице, в этом случае?
Читать ответы (3)