Могу предложить следующий заголовок - Необходимость ликвидации структурного подразделения в Архангельске - законность предложенного сокращения работника ФГУП
Заключён трудовой договор (бессрочный) с работодателем ФГУП. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Структурное подразделение в Архангельске сокращают, хотя на работу в трудовом договоре указано просто название предприятия, без указания ОСП. Сейчас Издали приказ о сокращении штатов ссылаясь на п. 2, ч. 1, ст. 81. Говорят, что ОСП в Архангельске закрывают. И центральный офис из Архангельска будет находиться в СПб. Перевод предложили только устно, а документально сокращение. Имеют ли право сокращать меня, если само предприятие не ликвидирует.
Имеют. У Вас будет увольнение по сокращению штата в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации, находящегося в другой местности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации).
Смотрите всё ту же ст.81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация