Вернуть лишнюю зарплату после увольнения по сдельной форме - правомочно ли это?
Оплата на моей работе осуществляется по сдельной форме. С 1 октября я уволилась, мне перечислили зарплату за сентябрь больше, чем мною было фактически отработано. Сейчас работодатель просит вернуть лишнее. Правомочно ли это?
Добрый вечер Анастасия! В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него удержана, за исключением случаев счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация