Татьяна
30.07.2018, 11:17
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель уволить меня не трудоустроенную без причины доказательств.
Ну если вы не оформлены на работу как положено по закону, то и увольнения, как такового, быть не может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация