Прошу Вас помочь разобраться – является ли мое увольнение законным?
Прошу Вас помочь разобраться – является ли мое увольнение законным?
18.05.2009 г. меня ознакомили с уведомлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) и я уволена по п.2 ст.81 не ранее двух месяцев со дня увольнения. Следовательно, срок предупреждения истекает 18 июля 2009 г., но это число выпадает на выходной день (по трудовому договору у меня суббота и воскресенье, выходные дни). В уведомлении написано, что моя должность исключается из штатного расписания с 18 мая 2009 г., а также меня ознакомили с приказами об отсутствии необходимости в данной должности и перераспределении моих обязанностей с 18 мая 2009 г.
С уважением, Елена.
Кемеровская область.
Для того чтобы что-то ответить, необходимо знать хотя бы дату вольнения. Все что касается информации в уведомлении, то никаких нарушений не усматриваю. Последний день работы должен быть у Вас 20.07.2009г., если увольнение произошло ранее э того срока и иных нарушений процедуры увольнения не было допущено, суд может изменить дату увольнения, обязать работодателя оплатить Вам еще за 1 день, но на рабботе не восстановит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация