Кусты конопли вызвали подозрение соседей - какими правами обладает участковый при проверке и может ли житель отказать в доступе в квартиру без официального разрешения?
Человек дома растит 2 куста конопли.
Соседи пожаловались в полицию о подозрительном запахе.
Пришел участковый с проверкой.
Имеет ли он право зайти в съемную квартиру без официальной санкции\постановления на обыск\осмотр? Т.е. просто прийти и сказать: добрый день, на вас пожаловались, разрешите пройти проверить? Имеет ли право человек отказать в посещении, если нету официального письма\постановления об осмотре?
У меня сложились обстоятельства так. Некоторое время назад я купил электро лобзик. Он оказался краденым я его отдал следователю. Вчера ко мне приехал участковый и оперативник. Предъявили постановление об осмотре жилого помещения и хоз построек. Я дал согласие. Но осмотр превратился в обыск. То есть мне перевернули весь гараж. Нашли листья конопли. И конечно же изъяли. Провели освидетельствование. Которое показало наличие кбд в организме. Вопрос. Имели ли право сотрудники полицыи проводить досмотр, обыск. Вместо Осмотра территории и помещений с таким постановлением? Заранее спасибо.
Была сегодня на осмотре квартиры в новостройке, подписала акт осмотра. Можно ли прийти повторно на осмотр со специалистом по приемке и составить дополнителтный акт в случае выявления ранее не замеченных дефектов?
Анна, здравствуйте.
Вы уже приняли квартиру и с момент составления акта она официально вам передана. С этого момента вы несете ответственность за свое жилье и должны платить коммунальные платежи.
Конечно вы вправе еще раз повторно осмотреть жилье со специалистом, то данный акт осмотра застройщик уже подписывать не будет (повторяю, вы уже приняли жилье).
Все недостатки жилья, обнаруженные со специалистом, вы вправе требовать устранить в гарантийный срок.
Спросить
Добрый день. Если Вы подписали акт приема-передачи квартиры, то дополнительный акт уже бессмысленно составлять, лучше было принимать при участии специалиста/эксперта, конечно. В любом случае Вы вправе пригласить такого специалиста для проверки жилого помещения на предмет недостатков. В дальнейшем от их наличия и будут зависеть Ваши последующие действия.
Спросить
Чем отличается личный осмотр от личного досмотра физ. лица? В каком законе прописано понятие осмотра, его порядок? Имеет ли право полиция проводить осмотр? (именно осмотр, а не досмотр, то, что имеет право проводить досмотр-известно). Здесь речь идет о осмотре гражданина, его вещей на улице, в метро и т.д. Пример: остановили в метро, представились, проверили документы, удостоверили личность и... предложили провести ваш осмотр! Заранее спасибо.
Очень странно, но легального понятия Личный осмотр законодатель не раскрывает между тем упоминает о нем в Законе О полиции в ст. 13.
Осуществлять в целях обеспечения безопасности граждан и общественного порядка совместно с организаторами публичных и массовых мероприятий личный осмотр граждан, находящихся при них вещей при проходе на территории сооружений, на участки местности либо в общественные места, где проводятся такие мероприятия, с применением в случае необходимости технических средств, а при отказе гражданина подвергнуться личному осмотру не допускать его на такие территории, участки местности и в такие общественные места (п. 18).
Вероятно, что Личным осмотром называются те процессуальные действия, посредством которых полицейский сам убеждается путем непосредственного наблюдения в существовании или несуществовании известных событий, известных фактических обстоятельств дела. Наблюдение это выражается не только в обозрении глазами предмета, а также в восприятиях его посредством всякого внешнего чувства - слуха, осязания и т. д.
Согласно КоАП Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.
СпроситьБыл произведен осмотр квартиры, газ.приборов без собственника. Письмо о том, что будет произведен осмотр не получен. Номер заказного письма управляющая компания не сообщает. На основании осмотра квартиры выписано предписание. Оснований для посещения квартиры нет. Как написать жалобу на УК?
Добрый день, жалобу можете или сами составить в произвольной форме, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.
Спросить
Если вам нужно составить жалобу, то она составляется в произвольной форме, указывайте все обстоятельства дела и формулируете свою просьбу. Если нарушен закон, можно обратиться в прокуратуру.
СпроситьО неприкосновенности Вашего, Анна Михайловна, жилища приводится толкованием Конституции РФ. Никто не вправе, без Вашего согласия, переступать порог Вашего дома, за исключением случаев, предусмотренных законом. Газ. приборы это очень серьезно. Последнее время участили взрывы домов от утечки газа, недавно в Иваново дом взорвался, месяц назад в Рязани. И в целях безопасности вашего многоквартирного дома, могли и без вашего ведома проникнуть в квартиру для осмотра газ. приборов.
СпроситьСкажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Написано мною заявление в полицию на родственников о клевете, факт конфликта с клеветой был неделю назад в нашей жилой квартире. Сейчас полиция хочет сделать осмотр помещения, где был конфликт. Говорят, без осмотра не примут заявление. Можно ли отказаться от этого осмотра помещения, так как в нем нет смысла, да и впускать в квартиру не хотелось бы.. или снимать на видео полицейских при осмотре?
Добрый день Светлана! Заявление полиция не имеет право принять. Ст. 12 закона о полиции. Относительно осмотра помещения либо только по вашему согласию, либо при наличии соответствующего процессуального документа, дающего право на осмотр либо обыск.
СпроситьЗалил в сентябре 2016 г. квартиру снизу. На осмотр квартиры работниками ЖЭУ меня не приглашали. Был приглашен в марте 2017 г. на осмотр квартиры независимым оценщиком. Оценщик опоздал к назначенному часу, а когда прибыл, начал осмотр без меня. Никаких документов по моей просьбе не предоставил. При осмотре ничего не фиксировалось в письменной форме, акт осмотра не составлялся на месте осмотра, только все фотографировалось? Отсюда вопросы: 1. Имеет ли оценщик право начинать осмотр без меня, если сам опоздал к назначенному времени? 2. Должен ли он иметь при себе документы и какие? 3. Где должен составляться акт осмотра квартиры для оценки ущерба? Непосредственно в пострадавшей квартире или оценщик может его составить у себя в офисе? 4. Стоит ли мне подписывать акт, составленный не на месте осмотра?
1. Имеет право. Независимому оценщику Вы вообще не нужны на осмотре. Ему все равно.-будете Вы на осмотре или нет.
2.Не обязательно иметь при себе документы.
3. Где удобно оценщику,-там и составляет. Это независимое лицо. Ему заплатили деньги, он пришел и сделал свою работу.
4. Это Ваше право - подписывать или нет. Если не согласны с оценкой, можете назначить свою независимую экспертизу за свой счет.
Спросить
Здравствуйте. В описанной Вами ситуации нарушений нет. Обязательное составление акта осмотра не предусмотрено действующим законодательством. Можно вообще без акта осмотра обходиться.
Вы имеете право несогласиться с размером ущерба и в суде ходатайствовать о проведении судебной экспертизы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСитуация: человек растит дома 2 куста конопли для личного потребления. Об этом стало известно полиции и они приехали с проверкой, обнаружив дома те самые 2 куста в грунте в стадии цветения.
Вопрос:
Какую статью будут инкриминировать - 228 или 231? или обе одновременно?
День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?
В счёт средств работодателя.Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ГАРАНТ:
См. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в статью 214 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Оплата должна быть за счет работодателя на основании ст. 212-213 ТК РФ. В выходной день - по двойной ставке (ст. 153 ТК РФ)
_
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
КонсультантПлюс: примечание.
Положения статьи 153 не применяются в отношении ряда работников, чья трудовая деятельность связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года (Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
За сотрудником на время прохождения осмотра сохраняется средний заработок по месту работы, который исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). При этом время прохождение осмотра в выходной или праздничный день (только с согласия работника) оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Также вместо двойной оплаты сотрудник может взять отгул, тогда день прохождения осмотра оплачивается в одинарном размере.
Спросить
Вы прошли медкомиссию в выходной.
Никакой оплаты Вам не положено согласно ст. 185 ТК РФ:
"На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.".
Спросить
Здравствуйте!
Время прохождения мед.осмотра по направлению работодателя оплачивается, если мод.осмотр проводится в рабочее время, поскольку в силу ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, а в силу ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
если же работник по своей инициативе проходит мед.осмотр в свое личное время (время отдыха), то это время не оплачивается.
СпроситьДолжен быть оплачен в двойном размере - ст. 153, 185 тк рф.
.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Спросить
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников ТК РФ проводятся за счет работодателя, оплатиться он вам должен как ваш стандартный рабочий день, т.к это необходимо работодателю, в выходной или праздничный день соответственно оплата должна быть двойная Статья 112. Нерабочие праздничные дни ТК РФ
Спросить
Здравствуйте!
День прохождения медицинского осмотра оплачивается в соответствии со статьей 185 ТК РФ.
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
В данной статье нет ссылок на рабочее или нерабочее время. У вас на предприятии должно быть разработано Положение о порядке прохождения.
Например в ст. 76 ТК РФ указано
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
То есть порядок должен быть. Как правило в порядке все прописано. В любом случае должно быть отражено в ПВТР. Как правило для сменных работников прописывают возможность прохождения в нерабочее время. Смотрите внутренние документы.
В состав рабочего времени включается время прохождения предсменного (предрейсового) медосмотра и соответственно послерейсового (ст. 213 ТК РФ).
О включении времени прохождения очередного осмотра в состав рабочего времени нигде не указано. Соответственно ст. 153 ТК РФ применяться не может - так как в ней речь идет о работе. Хотя и здесь можно отметить что есть судебная практика по оплате в двойном размере времени проезда в командировку в выходной день.
Соответственно должны оплатить в размере среднего заработка на основании документов подтверждающих время прохождения. Судебная перспектива есть но надо смотреть внутренние документы. Если прописано что проходите в рабочее время на основании приказа то могут в иске отказать. Напишите заявление на имя работодателя, приложите документы. На основании ст. 185 ТК РФ прошу оплатить мне время ... Ответ получите обращайтесь!
Спросить
Прохождение Медицинского осмотра является обязанностью работника. В силу ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Если работодатель с согласия работника привлекает последнего к прохождению медосмотра в выходной день по графику в силу ст. 113 ТК РФ , то часы занятости подлежат оплате не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ . Такое привлечение оформляется приказом работодателя.
Выходной день считается временем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и волен использовать его по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ ). Если работник решил по своей инициативе пройти медосмотр в свой выходной, то никакой оплаты ему не положено. Нет оснований.
Спросить
