Сколько дней суммарно человек может находиться на больничном в течении года. ЕСЛИ он находится на разных (по причине) больничных.
Сколько дней суммарно человек может находиться на больничном в течении года. ЕСЛИ он находится на разных (по причине) больничных.
Здравствуйте. Находиться может сколько угодно, но оплатят не более пяти месяцев.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
1. Только по факту получения инвалидности - нет.
2. Будет.
3. 4 месяца.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе".
Спроситьне согласна с данным Вам ответом на первый вопрос.
В силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Определением Ленинградского областного суда от 29.04.2010 N 33-1902/2010 подтверждено, что, если у работодателя имелись основания (медицинское заключение, отказ работника от перевода на другую работу) и им была соблюдена необходимая процедура, увольнение работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ правомерно.
Прекращение трудового договора в данном случае направлено на охрану здоровья работника и не нарушает его прав (Определение Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 887-О-О).
СпроситьОтвет отключен модератором
Если сотрудник в течении года открывал и закрывал больничные листы один за другим, сколько дней в году можно находиться на больничном? И сколько дней в году ФСС оплачивает больничные (есть ли какие либо ограничения в количестве дней)?
Здравствуйте. Условия нахождения на больничном и соответвенно оплаты листа нетрудоспособности указаны в ФЗ.№ 255. Различные условия получения листа нетрудоспосбности = различные сроки пребывания и оплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСпросить(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
(часть 2 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
(в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Инвалид 2-ой группы. Рак молочной железы. Сколько может находиться на непрерывном оплачиваемом больничном? Если прервет на какое то время и опять уйдет на больничный, сколько может находится на оплачиваемом больничном в год?
Оплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! )
СпроситьСколько дней в году можно находиться на больничном в сумме в течении всего года.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, даже продолжительной, не допускается. В период временной нетрудоспособности сотрудника допускается увольнение по другим основаниям, например, по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ).
Имейте ввиду: в ряде случаев заболевание работника дает работодателю право прекратить с ним трудовые отношения. Однако для этого необходимо соответствующее медицинское заключение.
Если в медицинском заключении сказано, что сотрудник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Если в ходе медико-социальной экспертизы работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор с ним расторгается (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
СпроситьСколько человек может непрерывно находится на больничном по ТК РФ?
Имеет ли работодатель право заставлять работника писать заявление об увольнении если работник находится на больничном в течении 11 месяцев?
Не ограничено. По истечении 4-х месяцев болезни может ставиться вопрос о профессиональной пригодности и увольнении, но не по собственному желанию
Спроситькаких либо ограничений по поводу срока нахождения на больничном ТК РФ не содержит
СпроситьСколько времени в течение года может находиться сотрудник МВД на больничном. Больничный открыт во время нахождения сотрудника в очередном отпуске.
Максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, составляет 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – 12 месяцев.
Листок нетрудоспособности может продлеваться на такой срок только в случаях благоприятного медицинского прогноза (если врач уверен, что трудоспособность будет полностью восстановлена). Если очевиден неблагоприятный клинический и трудовой прогноз, работник направляется на медико–социальную экспертизу не позднее 4 месяцев от даты начала нетрудоспособности.
А если говорить о количестве больничных листов, то законодательством не установлено ограничение их количества в год.
СпроситьСколько дней в году может сидеть человек на больничном листе? (в днях или в % соотношении). Имею ли я право ему предложить уволиться с длительным больничным суммированным за год? Спасибо за ответ.
В случае если сотрудник отсутствует на рабочем месте по болезни (подтвержденной или неподтвержденной больничным листом) суммарно более 30 дней в календарном году, фирма оставляет за собой право рассмотреть вопрос о возможности для сотрудника выполнять свои обязанности по состоянию здоровья.
Правомерен ли такой пункт в Т/договоре. Сколько по закону человек может болеть с больничным листом?
Спасибо за ответ.
Аня.
Уважаемая Аня!
1. Работник может отсутствовать на работе по болезни без подтверждения 3 дня (предоставляется отпуск за свой счет в связи с болезнью по личному заявлению работника) - см. Основы законодательства РФ "Об охране здоровья граждан".
2. Что касается максимального срока болезни, подтвержденного листком нетрудоспособности, то - не более 4-х месяцев подряд (непрерывно). После этого больной направляется на медико-социальную экспертизу для освидетельствования и определения группы инвалидности. Если инвалидность будет установлена, работнику оформляется пенсия по инвалидности независимо от возраста.
3. В трудовой договор администрация вправе вносить только те положения, которые не противоречат требованиям действующего законодательства, коллективного договора или улучшающие действующие нормы, установленные для той или иной категории работников.
4. Если для данной категории работников (по характеру выполняемой работы) законом или иным нормативным актом установлены особые требования к состоянию здоровья (например, космонавт и т.п.), администрация вправе обговорить в коллективном и индивидуальном трудовом договоре этот аспект.
СпроситьБабушка 74 лет работает вахтером, ушла на больничный и находится на нем 8 месяцев. Сколько она может находиться на больничном и должен ли работодатель все это время ей платить?
Доброго времени суток! В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.
СпроситьМожет находиться, это уже врачебная комиссия решает. Видимо там что-то серьезное. Платить обязаны все время, пока она на больничном.
СпроситьРаботодатель в этой ситуации обязан принимать и оплачивать больничные листы до тех пор, пока работник не выйдет на работу либо пока ему не будет установлена инвалидность.
Я рекомендую проверить больничный, поскольку бабушку уже должны были признать давно инвалидом, в этом случае можно было бы уволить.
Не может она 8 месяцев находиться на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Да, работодатель обязан выплачивать пособие по нетрудоспособности. Если работнику будет установлена инвалидность, препятствующая выполнению своих обязанностей, работник может быть уволен.
СпроситьСколько дней человек находится на больничном после эндопротезирования.вопрос медицинский--лечащий врач и врачебная комиссия решает вопросы продления б/л.Спросить