Компенсации и выплаты в случае производственной травмы - роль работодателя и фонда страхования
Расскажите пожалуйста какие компенсации и как получаются в случае производственной травмы.
Работодатель оплачивает в 100% размере время нетрудоспособности - это я знаю.
Как и что выплачивает фонд страхования?
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации несчастный случай на производстве – это факт, в результате которого работник в ходе трудовой деятельности получил травму или увечье по ФЗ РФ производственной признается травма, полученная сотрудником по пути на работу или с работы или в период командировки. Если же несчастный случай случился во время перерыва на обед, то для признания его производственной травмой необходимо проверить некоторые факты. Например, четко ли в уставе данной организации определено время обеденного перерыва, что делал и где находился сотрудник, получивший травму в этот период.Закон РФ четко описывает круг лиц, которые могут считаться пострадавшими вследствие производственной травмы. Это:
Сотрудники, работающие на предприятии по трудовому договору;
Лица, которые выполняют определенную работу для работодателя по гражданско-правовому договору. Обязательным условием в данном случае считается наличие страховки;
Трудящиеся, получающие образование по ученическому договору;
Студенты, которые проходят производственную практику на данном предприятии;
Лица, выполняющие определенную работу на общественных начала
Ответственность работодателя может варьироваться в зависимости от степени тяжести причинённого здоровью вреда и обстоятельств, при которых произошел данный несчастный случай
а основании составленного акта и медицинского заключения работодатель обязан оплатить пострадавшему больничный лист в размере 100% заработной платы. Те лица, которые утратили трудоспособность на долгий срок или получили инвалидность, имеют право на получение единовременной выплаты или ежемесячных платежей из фондов страховой компании.
Единовременная денежная компенсация в 2015 году составляет максимум 80 534,8 рубля. Ежемесячная компенсация может достигать 61 920 рублей.
Вообще размер компенсации при производственной травме зависит от степени ее тяжести, от той суммы, которая потрачена на лечение и реабилитацию пострадавшего и количества дней его нетрудоспособности.
Дополнительно оплачиваются расходы на лечение и реабилитацию, на протезирование, приобретение необходимого медицинского оборудования для восстановления пострадавшего. Для получения гарантии таких выплат необходимо собирать все чеки и платежные документы.
Выплаты по больничному листу и другие компенсационные платежи по полученной травме облагаются НДФЛ. Дополнительные выплаты на лечение, реабилитацию и возмещение морального ущерба налогом не облагаются
отдельных случаях пострадавший, получивший травму во время производственного процесса, может потребовать в судебном порядке компенсации морального вреда, который принес человеку не только физические, но и нравственные страдания.
Чтобы возместить моральный ущерб, пострадавший или его доверенные лица должны подать соответствующий иск в судебные органы. Обычно такое заявление подается в случае невыполнения работодателем своих компенсационных обязательств. Возмещать ущерб, размер которого устанавливается исключительно судом, будет лицо, виновное в происшедшем несчастном случае.
Для получения компенсации по полученной травме необходимо собрать весь пакет документов и вместе с заявлением отнести его в ФСС, который в течение 10 дней должен принять положительное или отрицательное решение по данному вопросу.После принятия соответствующего решения устанавливаются сроки выплат. Единовременная страховка в случае производственной травмы выплачивается сразу после решения ФСС.Для оформления выплаты по производственной травме нужно собрать необходимые документы:
Заявление от пострадавшего или его представителей в установленной форме;
Акты, предоставленные комиссией по расследованию данного происшествия;
Заключения МСЭК о степени жизнедеятельности и трудоспособности пострадавшего;
Ксерокопии трудовой книжки, трудового договора или контракта;
Документ о заработной плате.
Спросить
У мужа была производственная травма. В больничном листе указан код заболевания 04. Насколько мне известно, помимо оплаты больничного работодатель в случае производственной травмы должен сохранить за работником полный окла на время нетрудоспособности + выплатить компенсацию по случаю произошедшей травмы. Или я не права? Если мое утверждение верно, то как воздействовать на работодателя, который не выплатил ни оклад в период, указанный в больничном листе, ни компенсацию? Как и кем определяется компенсация? На какие регламентирующие документы ссылаться? Спасибо.
Вы вправе предъявить работодателю претензию о выплате материального и морального вреда, вследствие причинения ущерба здоровью (расходы на лечение, реабилитацию и пр).
А также обратиться в суд с иском с данными требованиями.
Спросить
Добрый день, Елена!
Случай при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:
1.Трудовой Кодекс России;
2.Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
3.Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
4.Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
5.Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:-Виды выплат и компенсаций производственных травмвыплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;-компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;-средства на восстановительную медицину после травмы;-страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;-компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;-одноразовая материальная помощь.
Спросить
Доброго времени суток. Да, конечно работодатель должен оплатить производственную травму за счёт взносов В Фонд социального страхования. Обращайтесь в письменной претензии к работодателю, а если откажет придется подавать исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Надо смотреть документы, выяснять обстоятельства, имеющие юридическое значение для данного случая. Если просто "на авось" написать по образцу из интернета исковое заявление в суд, то не факт, что получите требуемое.
Начнем с того, есть ли у Вас доказательства, что муж как полагается предоставил листок нетрудоспособности работодателю. Когда это было точно и сколько прошло времени (т.к. есть срок на обращение в суд и пропускать его можно только по уважительной причине)?
В суде при наличии доказательств можно взыскать заработок 100% за период нетрудоспособности, пени за каждый день просрочки его выплаты, компенсацию морального вреда за каждое нарушение трудового законодательства.
Единовременные и ежемесячные выплаты производит ФСС, если работодатель застраховал свою ответственность в соответствии с законом. ФСС рассчитывает размер этих выплат. Вы должны проверить расчеты, бывают ошибки.
СпроситьРаботодатель Кирова является плательщиком единого налога на временный доход. Ссылась на это обстоятельство, он объяснил Кирову, переболевшему гриппом что пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (с учетом 10-летнего страхового стажа) тот не получит, поскольку из средств Фонда социального страхования РФ листок нетрудоспособности оплачивается в расчете на месяц в сумме не превышающей одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Киров был удивлен таким ответом работодателя, поскольку несколько месяцев назад в другой организации, применяющей специальный налоговый режим, при травме руки во время работы он получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка именно за счет средств обязательного социального страхования. Как бы вы ответили на жалобу Кирова, с которой он обратился в региональное отделение Фонда социального страхования РФ?
Ваш вопрос относится к учебной программе ВУЗа, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьОбязан ли работодатель страховать работников на предприятии от несчастных случаев или это добровольное страхование? Получила производственную травму, хотела получить компенсацию в связи с получением производственной травмы, предстоит операция, но председатель профсоюза сказала, что работодатель не обязан нас страховать и компенсацию получить я не смогу. Права ли она?
Обязан ли работодатель страховать работников на предприятии от несчастных случаев или это добровольное страхование? Получила производственную травму, хотела получить компенсацию в связи с получением производственной травмы, предстоит операция, но председатель профсоюза сказала, что работодатель не обязан нас страховать и компенсацию получить я не смогу. Права ли она?Это обязанность Работодателя. Жалуйтесь в Трудинспекцию.Спросить
Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста:
- может ли в данном случае быть оформлена производственная травма;
- действия работника для оформления производственной травмы;
- возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы.
Заранее благодарен.
ДЛя оформления производственной травмы в больничном листе должна стоять не бытовая травам, а производственная.
СпроситьНахожусь на производственной травме. Работодатель оплачивает больничный лист, но не 100%.Что делать в таком случае? Как правильно и куда обращаться?
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан оплачивать больничный работнику 100%, если у работника стаж более 8 лет.
если у Вас стаж более 8 лет, то необходимо направить претензию в адрес работодателя, а затем, при неисполнении Ваших требований. В суд.
СпроситьМой коллега, получил на производстве серьёзную травму. Начальник производства отвез его в травмпункт, предварительно, уговорив не сообщать, что травма производственная, с условием компенсировать лечение и заплатить еще компенсацию за время нетрудоспособности, закрепив за ним рабочее место. Но прошло 2 недели, а обещанного так и не выполнил. Можно ли квалифицировать теперь эту травму в производственную? И какие последствия вытекают из статуса производственной травмы.
В данном случае, вашего коллегу обманули, работодатели часто так поступают, что бы не оплачивать ни чего и не платить большие штрафы. Теперь коллеге придется в судебном порядке доказывать что травма была производственная, ведь после серьезных травм бывают последствия, из за которых можно лишиться большей части здоровья и получить даже инвалидность, только вот пособие по инвалидности теперь работодатель платить не будет. Теперь однозначно доказывать в суде.
Спросить, остался ребенок 15 лет какие компенсации должна получить вдова в случае смерти после бытовой травмы а какие могла бы получить в случае смерти после производственной травмы.
Со смертью по бытовой причине ни какой компенсации не положено, по смерти по трудовому увечию предусмотрены выплаты ФССС и дополнительная пенсия из ФССС
Спросить23 июля получил производственную травму, уронил деталь на палец (работаю на заводе токарем). Работодатель уговорил оформить как бытовую, пообещав, что все компенсации выплатит потом. Но на данный момент палец будут ампутировать в ближайшее время. Возможно ли сейчас куда то обратиться, чтоб оформить всё как производственную травму для получения всех выплат, или в какие сроки можно это сделать? И что полагается при оплате производственной травмы кроме того, что больничный оплачивается в 100% размере от среднего заработка? Спасибо.
Здравствуйте!
Обратитесь к работодателю письменно - пишите всю ситуацию и просите провести расследование вашего несчастного случае произошедшего на работе. Сдавайте под роспись на втором экземпляре, который оставьте себе - ждите ответ - не будет идите в суд - с заявлением об установлении факта несчастного случае на производстве . Параллельно обращайтесь в инспекцию по охране труда .
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
Спросить
Это возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
Спросить
Здраствуйте,необходимо опредлить степень тяжести вашей травмы и в сответстви с понесенным вредом здоровью будет происходить расчет выплаты,страховая компания обязана вам оплатить компенсацыю.
Спросить
