Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты ей положены и кто должен их выплачивать.

26.03.2003, 13:49
• г. Красноярск

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но предприятие закрывают через 2 месяца (отпуск заканчивается в мае 2004 года). Какие выплаты ей положены и кто должен их выплачивать.

С уважением Кравцов Михаил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После того, как предприятие будет ликвидировано Ваша жена приобретет статус высвобождаемого работника и получит право на выходное пособие в размере среднего заработка и сохранение за ней среднемесячной заработной платы в течение 2-х месяцев с момента увольнения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 500 руб. и выплачивается он Фондом Социального Страхования

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
28.12.2005, 14:34

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Юлия
01.06.2017, 13:47

Выплаты при увольнении от ИП в отпуске по уходу за ребенком - н/р за неиспользованный отпуск и пособие до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться от ИП. Какие то выплаты положены? (н/р за неиспользованный отпуск, рассчет) . До конца отпуска осталось 4 месяца, будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет?
Читать ответы (8)
Анастасия
24.04.2018, 15:29

Возможно ли получить продление отпуска по уходу за ребенком до 5 лет в случае многодетности и низкого дохода сотрудницы?

Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х-лет с третьим ребенком. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в мае месяце. Может ли она как многодетная мать и малоимущая семья получить продление отпуска по уходу за ребенком до 5 лет?
Читать ответы (1)
Нина
22.08.2012, 13:56

В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено.

День добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
16.03.2004, 13:41

Возможно ли выйти на работу с мая по сентябрь 2004 года и снова взять отпуск по уходу за ребенком до мая 2005 года?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Отпуск заканчивается в мае 2005 года. Могу ли я выйти на работу с мая по сентябрь 2004 года и потом снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до мая 2005 года (т.е до достижения ребенком 3-х летнего возраста). Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
10.09.2014, 06:54

Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности

26 августа 2005 года устроилась на работу с мая 2007 года находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком + с июля 2008 года была опять в декретном отпуске, вышла на работу в сентябре 2011 года, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с 30 июня по 25 августа 2014 года находилась в отпуске, а 30 августа 2014 года была сокращена, положена ли мне компенсация за отпуск?
Читать ответы (1)
Дарья Андреевна
24.01.2018, 09:48

Декретный отпуск и сокращение на работе - стоит ли ждать до конца отпуска и какие выплаты положены

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. На работе сокращают всех, кто вышел из декрета. Мой отпуск заканчивается 04.06.18. Имеет ли смысл мне ждать до конца отпуска? И какие выплаты мне положены? Уходила в декрет, не выходя из первого декрета.
Читать ответы (1)
Марина
25.02.2014, 08:46

Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска

С 17.03.2014 я ухожу в декретный отпуск. Наше предприятие выдало нам уведомление о ликвидации предприятия с 31.03.2014 г. Прошу разъяснить, какие выплаты мне положены и какие мои дальнейшие действия. Имеет ли право предприятие настаивать на моём увольнении после выплаты декретных? Кто будет выплачивать денежные средства (пособие по уходу за ребёнком) до исполнения 1,5 лет ребёнку?
Читать ответы (2)