Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разделение должности в декретном отпуске - правомерно ли это и куда мне обратиться?

08.10.2015, 04:26
• г. Калуга

Сейчас в д.о. по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую выйти раньше на 2 месяца. Моя должность заведующая отделом кадров и приемной комиссией. Две недели назад эту должность разделили на две и соответственно работает два человека: заведующая отделом кадров и заведующая приемной комиссией. Правомерно ли было произведено разделение должности (фактически это сокращение должности на момент моего декретного отпуска)? Куда мне выходить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ . Не имели право ничего изменять. При выходе обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Изменение трудовой функции - это другая работа, перевод на которую возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ .

Если имеющаяся должность подлежит сокращению, то необходимо уведомление об этом не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Людмила Николаевна
02.08.2017, 18:28

Проблемы с пересмотром должности во время отпуска по уходу за ребенком - несоответствие предложенной должности и квалификации

Сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 х лет. Должность сократили вакантные должности которые появились после сокращения не были предложены. Сейчас обратилась к руководителю что планирую выйти досрочно. Предложили должность которая не соответствует моей квалификации. Хотя раньше были нижестоящие должности которые мне подходили и я на них бы согласилась как быть?
Читать ответы (1)
Марта
25.09.2014, 11:50

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мне прислали уведомление о сокращении. После моего обращения в трудовую инспекцию, мне прислали ответ, что уведомление носило информационный характер. Что это значит, так как планирую выходить из декрета, но если должности моей фактически уже нет, то на какую должность я выйду? Я так понимаю два месяца до увольнения по сокращению мне нужно будет работать.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
02.08.2017, 18:23

Проблемы с предложением новой должности после сокращения - досрочное выход из декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Должность сократили вакантные должности которые появились после сокращения не были предложены. Сейчас обратилась к руководителю что планирую выйти досрочно. Предложили должность которая не соответствует моей квалификации. Хотя раньше были нижестоящие должности которые мне подходили и я на них бы согласилась как быть?
Читать ответы (5)
Ольга
10.02.2012, 13:00

На это в военкомате мне сказали что моя должность была сокращена и выходить мне некуда!

Я работаю в военном комиссариате, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Старшему ребенку 3 года, во время первого декретного отпуска я так же числилась работником военного комиссариата! Через месяц отпуск заканчивается и я собираюсь вернуться на работу! На это в военкомате мне сказали что моя должность была сокращена и выходить мне некуда! Хочу пояснить, что сокращение производилось в два этапа! Когда было сокращение первый раз, то мне предоставили другую должность, которая была ниже занимаемой, и на это место был временно взят человек. Затем было сокращение второй раз и уволили людей которые были наняты на временную работу, мне об этом сокращении ничего не сообщалось! Законно ли это? Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
15.04.2019, 11:24

Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?

Такая ситуация: в первый день по выходу из декретного отпуска, отдел кадров сообщает, что моя должность сокращена и в скором времени я должна буду получить уведомление о сокращении. Также мне было предложено написать заявление о согласии на досрочное сокращение, если же я не согласна на досрочное сокращение, то меня отправят работать в другой город (туда, где есть работа по моей должности), правомерно ли это, могу ли я настаивать на том чтобы присутствовать на своём рабочем месте эти два месяца до сокращения?
Читать ответы (2)
Надежда
02.12.2008, 13:49

Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет.

Я устроилась на работу в 2005 году. Проработав полгода я ушла в декрет, родила ребенка. Но не выходя из первого декретного отпуска ушла во второй. Пока я сидела в первом декретном отпуске в нашей организации произошла реорганизация, мою должность сократили, я была секретарь отряда противопожарной службы МЧС России по Кемеровской области, стала эта должность называться заведующая канцелярией пожарной часть № 9. сейчас и эту должность сократили, сделали всю канцелярию в другом городе. Я не подписывала никаких бумаг о сокращении должности. Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет. через полгода мне нужно выходить на работу, ЧТО МЕНЯ ЖДЕТ? СОКРАЩЕНИЕ?
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2010, 10:16

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Читать ответы (2)
Марина
23.01.2014, 16:02

Как решить сложившуюся ситуацию с изменением должности после декретного отпуска?

Как действовать в моей ситуации. Два года назад ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет с должности начальника пункта психологической помощи и реабилитации войсковой части/это гражданская должность/. Через некоторое время произошла реорганизация - должность теперь называется начальник группы психологической помощи и введены ещё две должности. На данный момент на все должности взяты люди, на должность начальника тоже собираются взять специалиста? Правомерно ли то, что отделе кадров мне говорят, что когда я выйду из отпуска, мне предложат имеющуюся у них вакантную должность - не обязательно из психологической слюжбы и если она мне не рода идёт, то придётся уволиться?
Читать ответы (1)
Юлия
30.04.2019, 01:10

Когда будет запущена процедура сокращения после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на 3 месяца раньше срока. Работодатель сообщил, что моя должность попала под сокращение. Подскажите, пожалуйста, процедура сокращения будет запущена сразу после моего выхода на работу или по достижении ребенком 3 летнего возраста? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)