Расчет дополнительных дней отпуска для работника согласно условиям трудового договора

08.10.2015, 09:59

• г. Винница

Работник работает на предприятии с 19.07.2011 по строковому трудовому договору. На постоянную работу принят с 01.09.2011. Даю ему отпуск за период 19.07.2014-19.07.2015. На предприятии принято, что после 3 лет работы на постоянной основе - добавляется 1 день отпуска, после 4 лет-2 дня, после 5 лет - 3 дня. Сколько я должгна дать дополнительных дней отпуска? Один или два.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коливошко В.В. 4.5

08.10.2015, 10:06,

г. Винница

2 дні адже строковий договір є видом трудового.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Расчет дополнительных дней отпуска для работника согласно условиям трудового договора

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Расчет дней отпуска для работника с учетом его даты принятия и графика отпусков

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59