Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается оплатить время, потраченное на сдачу анализов по беременности - есть ли это законно?

08.10.2015, 14:16
• г. Санкт-Петербург

Правомерны ли действия работодателя, который отказывается оплачивать мне время потраченное на сдачу анализов по беременности... справку о том что находилась с такого-то по такой-то час в поликлинике со всеми печатями предоставила!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь к работодателю письменно (в двух экз. с отметкой о приеме) с заявлением об оплате времени прохождения диспансеризации по среднему заработку в соответствии со ст. 254 ТК РФ . Требуйте письменный отказ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

А как он собирается в табеле отмечать отсутствие? Просит писать заявление за свой счет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Федоров Андрей Николаевич
03.08.2019, 04:36

Работодатель отказывается принять заключение о прохождении медицинского осмотра - какие права у работника и что делать дальше?

Работодатель заключил договор с поликлиникой по периодическому мед. осмотру работников и всем выдали на руки направление с указанием вредных факторов. Так как я проживаю в отдаленном месте, то прошел мед. осмотр по месту прописки в муниципальной поликлинике, предоставив им направление от работодателя. Прошел его естественно за свой счёт, получил положительное заключение о профпригодности со всеми печатями и подписями. Работодатель отказывается принять заключение о прохождении. Ссылается на то, что нужно предоставить все результаты анализов и обследований в поликлинику, с которой был заключение договор и уже они выдают заключение о профпригодности. Денежные средства, потраченные на прохождение МО я не собираюсь с работодателя взыскивать. Законны ли требования работодателя и какие мои дальнейшие действия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Азат
18.06.2016, 14:50

Работник отстранен от работы из-за отсутствия профосмотра в поликлинике

Работник не прошёл профосмотр (ЛОРа) в поликлинике с которой договор у работодателя. Работодатель отстранил от работы. После работник предоставил справку о годности с другой поликлиники. Поликлиника не признает данную справку.
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2017, 08:28

Правомерны ли действия работодателя при отказе оплаты справки о тарифе и дополнительной плате за оформление документов?

Здравствуйте, работодатель при оплате льготного проезда запросил справку о тарифе, справка платная, я предоставила, но работодатель отказывается оплачивать и при оформлении багажа была взята дополнительная плата за оформление документов. Организация бюджетная, правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Светлана
02.11.2015, 14:47

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Читать ответы (1)
Ольга
11.09.2016, 14:51

Работодатель отказывается оплачивать медицинские посещения во время беременности - диспансерный учет или обычные визиты?

Работодатель отказывается оплачивать поход к врачу во время беременности, так как говорит, что это не диспансерный учёт, а сдача анализов и обычные походы к врачу, что подтверждают справки о приёме того или иного врача. А врачей прохожу разных и офтальмолога и кардиолога и много кого, работодатель отказывается оплачивать это время.
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2019, 13:33

Требование предоставления справок о беременности работнику - правомерность и законность

Моему работодателю была предоставлена справка о том что я встала на учёт по беременности, он требует чтобы я каждый раз предоставляла справки из поликлиник в которых я проходила осмотр, если я их не предоставлю то оплачивать он мне эти дни не будет. Правомерны ли действия руководства и вправе ли требовать данные справки?
Читать ответы (3)
Марина
17.04.2012, 19:09

Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2021, 23:03

Работодатель не признал медотвод от вакцинации, выданную в платной клинике - правомерно ли это?

Я прошла консультацию у алерголога-иммунолога в платной клинике, где постоянно наблюдаюсь со своим заболеваниемПолучила справку с медотводом по показаниям от вакцинации к короновирусу. Предоставила ее работодателю. Работодатель данную справку не воспринимает, как действительную и настаивает на получении справки по медотводу в государственной поликлинике. Но узкого специалиста в настоящее время в поликлинике нет. Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли законный статус платная клиника по выдаче аналогичных справок?
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2016, 16:56

Работодатель отказал предоставить работу на основании справки обеременности - что делать?

Я предоставила справку обеременности в отдел кадров. В справкенаписан только диагноз, беременность 10-11 недель. Написала заявление, чтобы мне предоставили работу согласно требованиям СанПиН 2.2.0.555-96. На что мне отказали, сказав, что нет рекомендации врача. Врач, говорит, что таких справок они не дают. Работодатель должен мне сам предоставить соответствующую работу! Что делать в такой ситуации? Имеет ли право работодатель отказать по такой справке?
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2018, 01:33

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Читать ответы (3)