Пособия при увольнении беременной женщины и переводе мужа-военнослужащего - порядок и назначение

• г. Уфа

Такой вопрос

Моя подруга, будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего на службу в другую местность. По прибытии к месту службы мужа она не смогла устроиться на работу.

Через полгода после увольнения у нее родился ребенок.

Какие пособия будет получать эта семья? Каков порядок назначения этих пособий?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Она имеете право на выплаты в соцзащите на основании (ст.11 и 13 81-ФЗ) на:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка, если ее супруг работает официально, то пособие должен выплатить ему его работодатель

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите по месту жительства в минимальном размере.

Факт регистрации на бирже труда для получения этих пособий, не имеет ни какого значения.

Спросить
Пожаловаться

Осташкина, будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего на службу в другую местность. По прибытии к месту службы мужа Осташкина не смогла устроиться на работу. Через полгода после увольнения у Осташкиной родился ребенок. Для каких правоотношений в сфере социального обеспечения данное событие является основанием для возникновения? Свой ответ обоснуйте нормами законодательства. Какие пособия будет получать эта семья? Какие ещё социальные гарантии могут быть предоставлены ей?

Осташкина П.Н. будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего по призыву на службу в другую местность. По прибытии к месту мужа Осташкина П.Н. не смогла устроиться на работу. Через полгода после увольнения у Осташкиной П.Н. родился ребенок.

В роли специалиста органов государственной власти необходимо:

Определить, нуждается ли данная семья в социальной поддержке. , в какие органы необходимо обратиться за назначением данных пособий? Какие документы необходимо предоставить? Каков порядок назначения этих пособий? Каков порядок назначения этих пособий? Какими нормативно-правовыми актами регулируются назначение и выплата данных пособий?

Будучи беременной, пришлось уволиться с работы в связи с переводом мужа военнослужащего в другой город. Там я так и не устроилась на работу. Скоро родится ребенок. Какие пособия я должна буду получать и какой будет их порядок?

В связи переводом меня (военнослужащего) на новое место службы в другую местность, моя супруга уволилась с прежнего места работы с формулировкой в трудовой книжке по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы. Действует ли закон МО 265 от 11.07.2002 г. О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ? Какие документы нужно предоставить для получения пособия, и в течении какого срока? Заранее благодарен за ответ.

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Муж восстановился на службу в армии с гражданки. Уехал служить. В связи с этим жена уволилась с работы в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г. №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», женам военнослужащих положено выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной средней заработанной платы, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом) мужа к новому месту военной службы.

В выплате отказывают, мотивируя это тем, что муж не перевелся с другого места службы, а поступил на службу по контракту заново с гражданки.

Правы ли они? Ведь суть - увольнение жены с высокооплачиваемой работы в связи с переездом к мужу, не меняется!

Мужа военнослужащего перевели в другую область. Мне пришлось написать заявление об увольнении, где причиной увольнения указали в связи с переводом мужа на работу в другую местность.. Правильна ли эта запись и смогу ли я получить какое то пособие в связи с этим? Спасибо заранее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Муж вновь призвался на военную службу по контракту из запаса в другую местность положено ли мне выходное пособие при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение