Судебная коллегия по гражданским делам рассмотрела трудовой спор с неудовлетворительным результатом - возможно, потребуется обжалование в Верховном суде
Трудовой спор был рассмотрен коллегией судей по гражданским делам в областном суде. Решение устраивает 50/50, хотел бы обжаловать.
Жалобу необходимо подать в Верховный суд?
А если можно хотел бы уточнить:
1. Какой срок на обжалование.
2. На основании определения областного суда (признали факт наличия трудовых отношений и то, что они не закончены) я подал повторный иск в районный суд и на днях взыскал остаток з/п и компенсацию вынужденного прогула. Но областной суд не доверил сведениям о з/п содержащимся в ТД, копию которого предоставил РД (у меня его не было, а РД предоставил копию с з/п 8000руб и с другим названием РД- т.е. РД сфальсифицировал копию договора в названии организации ссылаясь на то, что мол я у него не работал) и установил з/п в размере минималки 5000руб. Т.е. сейчас я врайонном суде я взыскал з/п и вынужденный прогул из расчета 5000руб.
Так могу ли я сейчас попытаться обжаловать определение областного суда в части размера з/п и если да, то повлияет ли на легитимность решения районного суда, т.е. оно не станет недействительным?
СпроситьТ.е. областной суд вынес определение о недоверии к копии ТД предоставленного работодателем, а т.к. последний не предоставил его оригинал- то суд вообще не рассматривал данный договор в качестве доказательной базы в части размера з/п.
Спросить