Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли мне подписывать уведомление о изменении условий трудового договора?

31.07.2009, 17:56
• г. Москва

Руководство нашей организации предупредило о том, что через 2 месяца изменяется режим работы (был график 2/2, будет пятидневка) и уменьшается зарплата (с 22000 руб до 8000), что фактически является выдавливанием людей, вместо сокращения.

Нужно ли мне подписывать уведомление о изменении условий трудового договора?

Буду ли я иметь право на двухнедельное выходное пособие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.Алексей.

Даже если Вы подпишете уведомление, тем самым Вы не даете своего согласия на ухудшение условий труда (понижение суммы оклада).Получается одностороннее изменение существенных условий трудового договора заключенного сторонами.

Следует выяснить вопрос системы оплаты труда (регламентируется локальными нормативными актами организации и работник обязан в журнале учета ставить подпись об ознакомлении). В случае если оклад остается,а понижается допустим процент или стимулирующие выплаты, в таком случае ухудшения условий не происходит.Но опять-таки нужно смотреть какие константы по выплатам у Вас прописаны локальными нормативными актами.Это важно.

С уважением,

Татьяна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги