Не выдали зарплату и требуют выплатить долг - история мужа, работавшего в строительной организации.

₽ VIP

Наталья, непонятно почему муж также в течении 2 лет, не обращался за трудовой книжкой и за зарплатой, а обратились Вы. Должность нач. отдела снабжения, предусматривает материальную ответственность. По всей очевидности , во время работы Вашего мужа были нарушения повлекшие его дальнейшее увольнение. Что касается задолженности в таком размере, то это также вызывает большие сомнения, видимо посчитано с процентами. Если бы долг был на самом деле так велик, то на него должны были завести уголовное дело. Впрочем, для выяснения всех обстоятельств обратитесь в прокуратуру с заявлением, опишите ситуацию, предъявите копию выданной "бумаги", с обозначенной в ней суммой, и ждите ответ, там разберутся. Удачи.

Потребовать выдачи вам трудовой книжки вам надо письменно.А вот по поводу взыскания заработной платы вы пропустили все сроки давности.Он составляет всего ТРИ МЕСЯЦА с момента увольнения.

Что за " Бумагу" вам выдали?Почему вы своевременно не обжаловали??????Скорее всего никакого долга за вами и НЕТ!!!!!!

Наталья вас просто запугивают....не бойтесь...если бы был такой долг они вас требованиями засыпали...или в милицию написали заявление...жалуйтесь в трудовую инспекцию..прокуратуру и суд...кто нибудь поможет....удачи!!!

Уважаемая Наталья, г.Тобольск Отвечая на ваш вопрос могу порекомендовать следующее.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ

"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника".

Тем самым, задержка выдачи работодателем работнику трудовой книжки является серъёзным нарушением трудового законодательства.

Вашему мужу не откладывая необходимо обратиться в суд с иском к работодателю:

1)О взыскании с работодателя в пользу вашего мужа материального вреда в виде не полученной заработной платы за время вынужденного прогула в период с сентября 2007 года по настоящее время;

2)О выдаче трудовой книжки.

Будет лучше если вы обратитесь за помощью в этом вопросе к грамотному юристу или адвокату, занимающимися подобными делами.

Долг вашего мужа перед работодателем надо ещё доказать вашим оппонентам, а вот несомненно долг работодателя перед вашим мужем на лицо.

Желаю вам успеха Владимир Николаевич

г.Уфа 01 августа 2009 г

00:37 уф.вр.