Ольга
27.05.2019, 19:43
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Читать ответы (1)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях регистрации брака - до пяти календарных дней;
Руководитель не даёт пять дней, только три. Но мне нужны пять. Каким образом этот вопрос можно решить мирным путем? Спасибо.
ну мирным на сколько я понял у вас не получилось уже... РД не нарушает ваши права предоставив 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

