Прекращение выплаты премий и невыплата зарплаты при беременности - что делать и как восстановить свои права?

• г. Санкт-Петербург

С 15.09 по 09.10. Находилась на больничном листе по беременности, 08.10 позвонили с работы и сказали что с АВГУСТА месяца мне прекращают выплату премий (50% моего заработка) на работе невыплата зп с июля месяца. Никаких бумаг я не подписывала. Сегодня меня выписали с бл и дали справку о переводе на легкий труд, в которой написано с сохранением среднего заработка по прежней работе. Значит ли это что с момента начала работы после выхода с б.л. Моя зп не может быть равна окладу, а должна быть равна среднему заработку.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

премия это право работодателя поощрять, но не обязанность. Имеют право не платить премию. Заработок прописан в договоре. А про премию скорее всего сказано, что работодатель может поощрять работника премией

Спросить

Но ведь После перевода на легкий труд согласно ТК за мной должны сохранить средний заработок который согласно же ТК рассчитывается с учетом премий? И еще при работе с ПК время работы ограничивается 3 часами в смену, сохраняется ли при этом средний заработок. спасибо

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов