Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует заявление об увольнении из-за второго места работы - что делать?

09.10.2015, 17:38
• г. Красноярск

Вечер добрый. Директор узнал, что у меня есть второе официальное место работы и заставляет писать заявление об увальнении по собственному. Директора я оповестила о том, что уже уволилась со второй работы, и если я уволят и с этой работы, то я останусь без средств к существованию, и что у меня есть маленький ребенок и квартира в ипотеке. Она говорит, что если не я сама напишу заявление, то найдут повод. Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли она право меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Во-первых, без причины Вас уволить не могут. Во-вторых Вы не обязаны отчитываться о своей подработке, если это не отражается на основной работе. Совместительство у нас не запрещено и разрешения для этого спрашивать Вы не обязаны. В-третьих- обязывать вас писать заявление никто не имеет права. Если и дальше продолжится террор- жалуйтесь в трудинспекцию.

Спросить

Спасибо за ответ. Дело в том,что у меня не совместительство было..Я на двух работах состояло в официальных трудовых отношениях, т.е. была в штате основных сотрудников. И именно из трудовой комиссии был звоночек директору и новость о том,что я работаю на двух основных работах.

Спросить

А теперь выбирайте кто из них должен отвечать за нарушение трудовой дисциплины??? Кто не соблюдал режим труда и отдыха по Вашей вине... Кто может нарваться на крупный штраф... две трудовых книжки иметь не запрещено, но когда работник является виновником возможных штрафов, логично нежелание иметь данного работника в штате, хоть десять у него детей. У директоров организаций тоже дети есть...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги