Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если открыт больничный лист до даты увольнения ( в отпуске) -применим ко мне определение уволенному работнику

10.10.2015, 07:54
• г. Москва

Добрый день -фабул дела -уволился по записи в трудовой 24,09,15г. 77ст п.3

приказ в трудовой от 30,07,15г. ( В ОТПУСК 45 ДНЕЙ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ)

ПРИНЕС БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ 18,09,15 ВОПРОС : ПРИ ПОДСЧЕТЕ ПОСОБИЙ-

1) продляется трудовой стаж на срок больничного в трудовой?

2) если открыт больничный лист до даты увольнения ( в отпуске) -применим ко мне определение уволенному работнику

-Расчет пособия уволенному работнику-( ПРАВОМОЧНО ПРИМЕНИТЬ КОЭФ 0,6 собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АЛЕКСАНДР
11.10.2015, 08:31

Как влияет больничный лист на расчет пособий при увольнении?

Добрый день-фабул дела-уволился по записи в трудовой 24,09,15 г. 77 ст п.3 приказ в трудовой от 30,07,15 г. (В ОТПУСК 45 ДНЕЙ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ) ПРИНЕС БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ 18,09,15 ВОПРОС: ПРИ ПОДСЧЕТЕ ПОСОБИЙ-1) продляется трудовой стаж на срок больничного в трудовой? 2) если открыт больничный лист до даты увольнения (в отпуске)-применим ко мне определение уволенному работнику-Расчет пособия уволенному работнику-(ПРАВОМОЧНО ПРИМЕНИТЬ КОЭФ 0,6 собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения)
Читать ответы (2)
Елена
22.08.2014, 23:12

Трудовой спор в школе - как правильно оформить отпуск с последующим увольнением и продление отпуска при болезни работника?

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)
Читать ответы (5)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Ирина
15.08.2007, 17:48

Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки

Возник вопрос при увольнении сотрудника: отпуск с последующим увольнением, в какие сроки издается приказ об увольнении и когда я, как кадровик, должна отдать трудовую книжку работнику: приказ на отпуск, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки-все сразу, или приказ об увольнении будет издан позднее (последний день отпуска) и трудовую отдать в последний день отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2015, 06:45

Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?
Читать ответы (8)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)
Алина
14.10.2019, 01:29

Требования сотрудника МВД при получении травмы во время отпуска

Являюсь сотрудником МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска получила травму, нахожусь на больничном. Могу ли я требовать оплату больничного листа и изменение приказа об увольнение и записи в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Оксана
03.07.2018, 17:29

Как находясь в отпуске с больничным листом продлить его и перенести дату увольнения?

Д.д. вопрос. Я нахожусь в отпуске, с послед увольнение...9.07.2018 должен быть приказ об увольнении. Но находясь в отпусее.. у меня открыт больничный лист. Могу ли я претендовать на продление отпуска ииперенос даты уволлнения?
Читать ответы (3)
Татьяна
23.08.2012, 15:06

И нужно ли было оформить приказ об отпуске + приказ об увольнении, до отпуска?

Работник пошел в отпуск с последующим увольнением (отпуск с 06.07.12 по 24.07.12) с 20.07.12 принес больничный закрыл его 20.08.12) каким днем нужно было его рассчитать, уволить? И нужно ли было оформить приказ об отпуске + приказ об увольнении, до отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
13.07.2015, 12:49

Как правильно уволить работника, написавшего заявление с последующим увольнением и ушедшего на больничный во время отпуска?

Как правильно уволить, если работник написал заявление с последующим увольнением и вовремя отпуска ушел на больничный. Отпуск продляется? Какая будет дата увольнения?
Читать ответы (1)