Материальная ответственность и права работника без трудовой книжки - возможности по увольнению и выплате отпуска в случае недостачи
Меня интересует такой вопрос. Работаю по договору, без трудовой, в магазине продавцом (материально ответственное лицо). Прошла ревизия, выявлена большая недостача. Документы не подписала, так как не согласна с результатом. Заставляют платить. Имею ли я право сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А все что касается недостачи, выплачивать только через суд? Имеет ли право работодатель не выплатить мне отпуск и рассчет в счет недостачи. Помогите пожалуйста. Посоветуйте как лучше сделать?
За недостачу вы обязаны платить только в том случае, если у вас есть трудовой договор и к нему договор о полной материальной ответственности.
Вы об этом не упоминали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация