Возможно ли оформить конфликтного сотрудника по срочному трудовому договору на 2 месяца?
Подписали заявление о приеме на работу, узнали что он очень конфликтный человек, можно ли оформить его по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца?
Согласно статье 58 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация