Нужно ли рисковать работать в банкротной фирме Спранди и как правильно уволиться?

Добрый день, это конечно только Ваше решение работать или нет в организации находящийся в стадии банкротства. В данном случае, необходимо решить, что для Вас важнее в долгосрочной перспективе – «возможное» сохранение рабочего места и заработной платы, так и в краткосрочной - получение денежных средств от работодателя, но нужно знать, что наименее защищенная группа участников дела о банкротстве – это работники организации.

Во-первых, работнику нужно знать, что требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, обычно включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим на основании бухгалтерских документов, имеющихся в организации.

Во-вторых, работнику необходимо учитывать длительный характер проведения процедуры банкротства. Это означает, что имущество начинает продаваться, а следовательно, денежные средства начинают появляться для выплаты долгов только по прошествии года с начала процедуры банкротства.

При этом денежные средства выплачиваются в определенной очередности, определенной законом.

В-третьих, работник должен понимать, что не является лицом, участвующим в деле о банкротстве: его не приглашают на судебные заседания и собрания кредиторов должника-банкрота с правом выражения мнения.

Интересы всех работников должника в деле о банкротстве защищает представитель работников, т.е. лицо, уполномоченное ими для представления своих законных интересов при проведении процедур банкротства.

В-четвертых, работнику нужно знать о проблемах, связанных с уплатой налогов, начисляемых на все виды выплат. Прежде всего имеются в виду налог на доходы физических лиц, удерживаемый у источника выплат, а также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Если работник продолжает трудовую деятельность в ходе процедуры банкротства, то организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять за него налог на доходы физических лиц в бюджет и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Таким образом, инструменты защиты прав и законных интересов работников должника в Законе о банкротстве имеются. Но воспользоваться этими инструментами могут лишь лица с активной позицией, которым небезразлична дальнейшая судьба своего предприятия.

И это еще не все …

С наилучшими …