Мне предложили перейти на другую работу на более выгодных условиях.

Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу.

Отработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.

Читать ответы (4)

Неофициальная работа в магазине - как получить свою зарплату?

Отработала в магазине неделю без заключения договора, без оформления, пока отдыхала, предложили другую работу. Когда сообщила товароведу, что ухожу, и попросила зарплату, она ответила, что я должна заключить договор, и отработать две недели, тогда получу зарплату. Что мне делать и куда обратиться?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Не заплатили зарплату за последний месяц после ухода - что делать?

Работала не официально, не заплатили зарплату за последний месяц, что делать? Предупредила за 2 недели об уходе, попросили отработать до конца месяца-согласилась, но по истечении 2 х недель меня пригласили на другую работу и я не отработала 3 последние смены, потому что нужно было выходить на другую работу, на это мой предыдущий работодатель сказал, что зарплату мне не выдаст. Что в этом случае можно сделать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор... ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?

Скажите пожалуйстаимеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор. .. ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выдать расчет за неофициальную работу - что делать в такой ситуации?

Я два месяца отработала не официально, без договора продавцом. Сейчас мне предложили другуб работу и я попрасила расчет, но директор отказывает мне его давать. Она мне сказала, что я должна отработать две недели, а если не отработаю, то она выдаст мне расчет с вычетом. Правильно ли это? Должна ли я отработать две недели и законно ли она сделает вычет из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Условия расторжения договора подряда в государственном учреждении

Работаю в государственном учреждении на следующих условиях: Ежемесячно заключаем договор (1 число месяца - последнее число месяца), в котором работодатель является Исполнителем, а я - Соисполнителем. В середине следующего месяца планирую устроиться на другое место работы. На каких условиях будет расторгаться договор подряда с текущим работодателем? А именно: 1. За какой период мне необходимо его уведомить? 2. В какой форме необходимо уведомить? 3. Какие еще есть условия/порядки расторжения? В договоре подряда по поводу расторжения по инициативе Соисполнителя указано только следующее: Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон, по решению суда или в случае одностороннего отказа от исполнения договора в соответствии с гражданским законодательством РФ и настоящим договором. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

На это я ему предъявила, что так как договора нет, то я ничего не должна.

Ситуация такая, я работаю в компании, отработала 3 недели, решила уволиться, так как работа не понравилась. Договор не заключала, так как он заключается только после месяца работы. Подошла к директору, сказала что увольняюсь, на что он мне ответил что я должна отработать 2 недели, пока мне не найдут замену. На это я ему предъявила, что так как договора нет, то я ничего не должна. Он мне ответил, в таком случае я тебе тоже ничего не должет так как договора нет. что мне делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне предложили перейти на другую работу на более выгодных условиях.

Москва - онлайн услуги юристов