Как рассчитать декретный больничный при разной величине оклада каждый месяц без учета подоходного налога в МДОУ ДСКВ№12?
₽ VIP
Как правильно расчитать декретный больничный. Работаю в МДОУ ДСКВ№12 мл.воспитателем, стаж Згода. Больничный лист с 31 августа. Оклад каждый месяц разный. Август 2008 г - 8464.13 т. р.
сентябрь 2008-15037.27 т. р.
октябрь 2008-11281.30 т. р.
ноябрь 2008-10182.15 т. р.
декабрь 2008-13074.84 т. р.
январь 2009-8984.55 т. р.
февраль 2009-11919.46 т. р.
март 2009-9873.11 т. р.
апрель 2009-6079.55 т. р.
май 2009-9084.57 т. р.
июнь 2009-9589.27 т. р
июль 2009-13008.00 т. р.
Без больничных листов и отпускных. Взымаетсья с декретных и единовременного пособия за рождения ребёнка подоходный надлог (13%)? Спасибо огромное! Жду с нетерпением!
Просто все складывается и делится на 365 дней.
Соответственно, за каждый день отпуска по беременности и родам выплачивается рассчетная величина.
Положение
об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375)
"15. Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения.
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. При определении среднего заработка для исчисления пособия застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий".
Не облагаются.
НК РФ.
"Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;"
Спросить