Предлагаемое работодателем условие увольнения - перевод на пол ставки перед подачей заявления – реально или нет?
Работаю в контактном центре, работодатель долго не соглашался на увольнение и предложил сначала перевестись на пол ставки, а потом сразу написать заявление на увольнение и меня уволят тем же днем, такое возможно?
Законом не предусмотрено согласие работодателя на расторжение трудового договора по инициативе работника , при условии если последний выполнит условие предупреждения о своем увольнении не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . По истечении срока предупреждения в день увольнения - в дату, указанную в заявлении в качестве даты увольнения , работодатель обязан издать приказ , выдать работнику трудовую книжку и полный расчет согласно ст. 84.1 ТК РФ . По окончании срока предупреждения работник имеет право прекратить работу.
Установление режима неполного рабочего времени в вашем случае только с вашего согласия. Статья 93 ТК РФ
Спроситьтакое возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с увольнением или отдельно на отпуск, затем на увольнение
Неожиданное предложение от директора - перевод на временный сектор вместо увольнения из Магнита
Заявление об увольнении с просьбой об освобождении без отработки 2 недель и выравнивании финансовых вопросов
Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку
