Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы сокращения и аттестации в государственной организации - что ждет работников и как избежать увольнения без выплат

12.10.2015, 15:22
• г. Москва

Работаю в гос. организации 9 месяцев. Нас 105 человек, в организации, как нам сказали, скоро будет проведена оптимизация, в какой форме неизвестно - зависит от вышестоящего начальства. Из 105 человек должно остаться - 60. Предложили написать заявление по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Туманно намекнули на возможность проведения аттестации и вероятности увольнения вообще без выплат. Меня интересуют вопросы: могут ли людей, проработавших 9 месяцев, аттестовывать, не аттестовать и уволить либо по собственному желанию либо по несоответствию занимаемой должности (как не прошедших аттестацию), не заплатив ничего. Как наша организация может избежать сокращения? Какие формы оптимизации сегодня существуют? У нас существуют диаметрально противоположные мнения - либо писать скорее заявление на увольнение по соглашению сторон, а то вообще ничего не получим, либо не писать, пусть сокращают (уведомляют за 2 месяца, потом выплачивают все, что положено). Завтра надо принимать решение, позже уже заявления на увольнение по соглашению сторон якобы принимать не будут.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только по сокращению, тогда вам будут платить на бирже труда 4 месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ольга Владимировна, если Вы согласитесь на "по соглашению", Вам выплатят, то что будет прописано в соглашении.

Если будет сокращение, то Вы отработаете, с зарплатой естественно, еще 2 месяца, а затем выплатят одну компенсацию, а далее в зависимости от того, устроитесь на работу или нет, если нет, возможно еще за 2-3 мес.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги