Планируется аттестация на работе - государственная организация собирается уволить непрошедших сотрудников с целью избежать сокращения выплат
На работе собираются проводить аттестацию и по ее итогам, непрошедших аттестацию сотрудников уволить. Аттестация проводится для того, чтобы избежать сокращения с выплатами (нужно сократить порядка 40 человек из 100). Через какое время после приема сотрудника на работу можно проводить аттестацию (мы проработали 9 месяцев)? Как можно уволить не прошедшего аттестацию сотрудника? Организация - государственная.
Добрый вечер,
На основании действующего Постановления Совета Министров СССР от 26.07.1973), утв. Постановления ГКНТ СССР N 470 и Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973 (в ред. от 22.10.1979, с изм. от 14.11.1986 очередную аттестацию не проходят:
- лица, проработавшие в занимаемой должности менее года;
- молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений;
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация