Правила оформления отношений с рабочими при строительных работах - действия и договоры

• г. Щелково

Я ИП осуществляю строительные работы по Договору с Заказчиком

К себе на работу беру граждан РФ. Как правильно оформить отношения с рабочими? Какой нужен Договор?

Сколько может стоить оформление такого Договора (в единичном экземпляре)

Ответы на вопрос (1):

Приемлем договор субподряда, поскольку у Вас с заказчиком по сути договор подряда.

Спросить
Пожаловаться

Ситуация! Заключен договор подряда (строительные работы) между юр. лицами на выполнение строительных работ по возведению трех домов (2-х квартирных) из материалов Заказчика, работа по первому дому будет выполнена в сроки, по второму дому часть работ (15% которые приняты Заказчиком по акту). Но дальнейшее строительство невозможно по причине тяжелого заболевания человека (партнера Подрядчика) сердечный приступ в связи с чем он лежит в стационаре и не может руководить проведением строительных работ, т.к. непосредственно он руководит рабочими (каменщиками). В договоре прописаны пени за нарушение сроков строительства в размере 1% от суммы договора. Вопрос - как можно расторгнуть договор подряда ссылаясь на пункт договора о действиях непреодолимой силы на основании п. 3 ст. 401 ГК РФ. и как вообще расторгнуть договор на взаимовыгодных условиях, при том что Заказчик оплатил аванс 10% от суммы договора (с задержкой 5 дней, а работы начались точно в срок по договору) что равно 276300 руб., а работы выполнены на сумму 436000 руб. что больше аванса. Пожалуйста помогите!

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Нужен ли акт приема работ по договору подряда на оказание строительных услуг если в конце договора есть соответствующая отметка о выполнении работ с надлежащим качеством и принятии работ заказчиком? Является ли такой договор одновременно актом?

Договор подряда на проведение ремонто-отделочных работ между физическим лицом. Чек на преобретение материалов строительных неправильный. По договору работы составляет 300 т в договоре. В договоре стоит печать умершего гражданина, другой предприниматель прекратил свою деятельность, а его печать стоит на договоре. Часть денег отданы. На словах была озвучена за работу и материалы 1200000. Они ещё строят, что мне делать.

При приеме на работу оговаривалось, что работа будет на условия срочного трудового договора. Уже после начала работы (спустя несколько дней, когда договор еще не был готов), уведомили, что это будет договор на оказание услуг, а не трудовой. В договоре на оказание услуг прописано, что договор может быть расторгнут Заказчиком в одностороннем порядке с уведомлением исполнителя, значит ли это, что договор НЕ может быть расторгнут Исполнителем до срока окончания действия договора?

Являюсь подрядчиком. Заключили договор, по почте, с заказчиком на выполнение работ. Мой экземпляр подписанного договора заказчик так обратно мне и не выслал. 1 этап работ выполнен. По договору прежде чем приступить ко 2 этапу заказчик должен оплатить за него аванс, но отказывается. Могу ли я как то привлечь заказчика за не исполнение условий договора не имея на руках своего экземпляра подписанного договора? Спасибо.

Договор подряда

Добрый день! Был заключен договор подряда на выполнение работ по внутренней отделке помещений, между генподрядчиком и субподрядчиком. В настоящем договоре не было пункта о авансировании субподрядчика. В ходе выполнения работ возникли разногласия. Работы произведены на 50% и приняты заказчиком. Может ли субподрядчик требовать оплаты за выполненные работы, от генподрядчика если дальнейшая работа по договору невозможна или расторгнута-одной из сторон.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Оказываю услуги по ремонту помещений, заключаю договора с заказчиками. Сталкиваюсь с тем, что в работу вмешиваются сердобольные мамы своих детей-моих Заказчиков, поскольку их дети молоды (27-32 года). Как в Договоре подряда можно урегулировать отношения с родственниками Заказчиков, а именно, чтобы они (мамы и т.п.) не вмешивались в нашу с Заказчиком оперативно-хозяйственную деятельность? Какой пункт включить в Договор? Как его правильно сформулировать?

Необходимо консультация в правовых отношениях с частным лицом выполнявшим строительные работы организации, договор составлен как с временным трудовым коллективом. Работы выполнены не в полном объему, однако смета не подписана, в договоре прописана общая стоимость договора. Готов оплатить консультацию юриста обладающего опытом в строительных взаимоотношениях с бригадами (частными лицами).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение