Администрация ЛПУ вносит дополнения в должностную инструкцию и Положение об Аптеке - новые обязанности и ответственность для сотрудников
Работаю в аптеке ЛПУ. Сегодня 12.10.15 получили копию приказа от 08.10.15 О внесении дополнений в должностную инструкцию зав. аптекой и Положения об Аптеке, который вступает в силу с 10.10.12 (в выходной день). Суть приказа состоит в том, что на работников аптеки и в частности на зав. аптекой возлагаются дополнительные обязанности по написанию технических заданий и формированию лотов на закупку лек. препаратов и изделий медицинского назначения, и естественно ответственность в случае нарушений (включая материальную-в виде штрафов от ФАС). Оплата труда при этом не изменяется, обучение сотрудников по данному вопросу не проводилось. К тому же в ЛПУ имеется отдел конкурсных закупок. Приказ подписан заместителем директора во время отсутствия директора. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации и как поступить сотрудникам аптеки, если они не согласны с приказом. Какими нормативными документами можно руководствоваться. Заранее благодарю!
Временное или постоянное изменение трудовой функции является переводом на другую работу, который возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ . За дополнительную работу дополнительная оплата. Просто так добавить функционал без согласия работника без увеличения оклада незаконно. Трудовая функция - обязательное условие трудового договора, изменить которое без письменного соглашения сторон невозможно в силу ст. 72 ТК РФ .
Если хотят поручить дополнительную работу в порядке совмещения должностей с доплатой, то такая работа возможна только с согласия работника согласно ст. 60.2 ТК РФ .
Работодателю запрещается требовать от работника работу , не обусловленную трудовым договором. Статья 60 ТК РФ . Поэтому если дополнительный функционал добавляется только на основании приказа, изданного без основания (без соглашения об изменении трудового договора) , то вы Имеете право ничего не подписывать , а дополнительную работу, порученную на незаконных основаниях , имеете право не выполнять.
Спросить
Работаю в аптеке, после проверки росздравнадзора деятельность аптеки была приостановлена решением единственного учредителя и аптека переведена на график 5/2. Все лекарства и шкафы опечатаны. Мне дают задания распечатать новые журналы и заполнить их. Вопрос, насколько это правомерно, если приказом деятельность аптеки приастановлена.
Требование правомерно. Приостановление деятельности аптеки не влечет прекращения трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте. Опечатаны кем? Какого рода деятельность приостановлена, реализация? В любом случае потребуйте ознакомление с официальным приказом работодателя на осуществление данных действий, чтобы избежать ответственности.
СпроситьДиректор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.
Здравствуйте. Выносить дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
СпроситьСегодня мне не продали препарат в аптеке Топомакс. Без рецепта. Вопрос: В аптеке сказали по приказу: Приказ Минздрава РФ от 11.07.2017 N 403 Н аптека может отпустить лекарство, но нужно оставлять рецепт на 3 месяца в аптеке! Т.е. теперь если я за хочу купить лекарство в другой аптеке мне ещё нужен будет рецепт и т.д.! Правомерно ли это со стороны аптеки, ведь раньше только показывали.
Все верно. Препарат - сильнодействующий, противомигренозный и противоэпилептический препарат. Согласно приказа теперь существует норма отпуска по одному рецепту. Либо 28 капсул либо 60. Аптека четко выполняет приказ Минздрава.
Спросить
Супруга приобрела в аптеке очки для корекции зрения без примерки. Дома после примерки оказалось, что линзы искажают и преломляют зрение. На следующий день она попыталась вернуть очки в аптеку, но ей в этом отказали и предложили обмен на точно такие же. Правомерны ли действия работников аптеки? Если нет, то какими правовыми актами можно руководствоваться при предъявлении требования по возврату данного товара? Спасибо.
Сможете требовать возврата, только в случае если они не надлежащего качества.
ПЕРЕЧЕНЬ
НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА,
НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ
ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА,
РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ
Список изменяющих документов
1. Товары для профилактики и лечения заболеваний в домашних условиях (предметы санитарии и гигиены из металла, резины, текстиля и других материалов, инструменты, приборы и аппаратура медицинские, средства гигиены полости рта, линзы очковые, предметы по уходу за детьми), лекарственные препараты
(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары)
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Парфюмерно-косметические товары
4. Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей - ленты, тесьма, кружево и другие); кабельная продукция (провода, шнуры, кабели); строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные)
6. Изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов, в том числе для разового использования (посуда и принадлежности столовые и кухонные, емкости и упаковочные материалы для хранения и транспортирования пищевых продуктов)
7. Товары бытовой химии, пестициды и агрохимикаты
(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)
9. Изделия из драгоценных металлов, с драгоценными камнями, из драгоценных металлов со вставками из полудрагоценных и синтетических камней, ограненные драгоценные камни
10. Автомобили и мотовелотовары, прицепы и номерные агрегаты к ним; мобильные средства малой механизации сельскохозяйственных работ; прогулочные суда и иные плавсредства бытового назначения
11. Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото- и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные, бытовое газовое оборудование и устройства)
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222, от 06.02.2002 N 81)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Гражданское оружие, основные части гражданского и служебного огнестрельного оружия, патроны к нему
(п. 12 введен Постановлением Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
13. Животные и растения
(п. 13 введен Постановлением Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
14. Непериодические издания (книги, брошюры, альбомы, картографические и нотные издания, листовые изоиздания, календари, буклеты, издания, воспроизведенные на технических носителях информации)
СпроситьЧто лучше открыть при аптеке филиал или обос подразделение, чтобы продавать товары не медицинского назначения, допустим, соляные лампы, термобелье и тд. Лицензия есть у аптеки. Нужно выделить, как магазин, чтобы продавать товар не мед. назначения. Сама аптека не может по лицензии продавать такие товары. Аптек у ООО несколько по городу.
Если аптека по лицензии не может продавать товары не медицинского назначения, то создание филиала или обособленного подразделения (ст.55 ГК РФ) не спасет. Не буде т такой возможности
В таком случае аптека может продавать только товары медицинского назначения согласно имеющейся лицензии..
Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 (ред. от 04.07.2017) "О лицензировании фармацевтической деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании фармацевтической деятельности")Спросить""
В этом случае конечно же лучше филиал:
1.Вы зависите от своего главного офиса но прибыль сохраняеет а ответсвенность не несёте только перед самим головным офисом в регрессе
2.Брендовые филиалы аптечного класса заработают куда больше чем обособленные никому не известные под своим знаком объединения
ст 55 ГК
. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
Спросить
Лучше всего конечно же в данной ситуации будет открыть филиал, Хотя если вы хотите продавать товары без лицензии то вам это не особо поможет.
Ст 55 ГК РФ
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Спросить
Без разницы, что вы откроете, поскольку от этого ни налоги, ни что либо другое не изменится
ГК РФ
Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Спросить
Филиал - всего лишь разновидность обособленного подразделения, которые возможны только двух видов независимо от их названия (агентство, подразделение, и т. д.):
Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица
1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное ВНЕ МЕСТА ЕГО НАХОЖДЕНИЯ, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное ВНЕ МЕСТА ЕГО НАХОЖДЕНИЯ и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
По сути вопроса вы можете создать ТОЛЬКО ФИЛИАЛ, поскольку собрались осуществлять часть деятельности, а не просто представлять интересы основного юр.лица.
Однако соглашусь с коллегой Шишкиным: аптека рискует лицензией за такую торговлю от своего лица, и никогда не утвердит создание такого филиала. Регистрируйте отдельную организацию / ИП и, если необходимо пользоваться брендом аптеки и тем более находиться в одном месте с ее торговой точкой, между ней и вашим ООО/ИП должен быть заключен договор франчайзинга при необходимости:
Статья 1027 ГК РФ. Договор коммерческой концессии
1. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).
2. Договор коммерческой концессии предусматривает использование комплекса исключительных прав, деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя в определенном объеме (в частности, с установлением минимального и (или) максимального объема использования), с указанием или без указания территории использования применительно к определенной сфере предпринимательской деятельности (продаже товаров, полученных от правообладателя или произведенных пользователем, осуществлению иной торговой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг).
3. Сторонами по договору коммерческой концессии могут быть коммерческие организации и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
4. К договору коммерческой концессии соответственно применяются правила раздела VII настоящего Кодекса о лицензионном договоре, если это не противоречит положениям настоящей главы и существу договора коммерческой концессии.
Статья 1028 ГК РФ. Форма и регистрация договора коммерческой концессии
1. Договор коммерческой концессии должен быть заключен в письменной форме.
2. Предоставление права использования в предпринимательской деятельности пользователя комплекса принадлежащих правообладателю исключительных прав по договору коммерческой концессии подлежит государственной регистрации в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности. При несоблюдении требования о государственной регистрации предоставление права использования считается несостоявшимся.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 55 ФЗ Об обращении лекарственных средств
Аптечные организации, индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, наряду с лекарственными препаратами имеют право приобретать и продавать медицинские изделия, дезинфицирующие средства, предметы и средства личной гигиены, посуду для медицинских целей, предметы и средства, предназначенные для ухода за больными, новорожденными и детьми, не достигшими возраста трех лет, очковую оптику и средства ухода за ней, минеральные воды, продукты лечебного, детского и диетического питания, биологически активные добавки, парфюмерные и косметические средства, медицинские и санитарно-просветительные печатные издания, предназначенные для пропаганды здорового образа жизни.
Так что препятствий по продаже сопутствующих товаров особых не вижу. Но если хотите, то откройте просто отдельную торговую точку, если потребуется, внесите изменения в разрешенные виды деятельности ООО.
Спросить
Вы можете открыть ИП, в ОКВЭД прописываете все что Вам необходимо, адресом ИП будет та же аптека, только в ней нужно определить площадь для занятия предпринимательской деятельность. Но согласна с мнением коллеги, что препятствий для торговли сопутствующим товаром нет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в чём проблема? Открывайте ИП с соответствующим видом деятельности, и работайте. Просто выделите отдельно помещение при аптеке и оформите его надлежащим образом, указав что там продаётся и на каком основании. Лицензию ИП нужно получить на занятие фармацевтической деятельностью, а на продажу термобелья и иных товаров, она не нужна, это не лекарственные средства. Производство лекарственных средств на территории Российской Федерации осуществляется производителями лекарственных средств, имеющими лицензию на производство лекарственных средств (часть 2 статьи 45 Закона об обращении лекарственных средств).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОтец купил в аптеке лоток для кошки, но он оказался маленьким, лоток новый не использованный. Отец пошёл в ту же аптеку, чтобы поменять лоток на лоток большего размера, продавец в аптеке сказала, что она не будет менять, потому что в аптеке обмены и возвраты запрещены. Правомерны ли действия продавца аптеки? Имеем ли мы право на обмен?
Купили аппарат для магнитной терапии в аптеке и тут же, не распечатывая, хотели отдать, т.к. поняли, что не тот, но аптека отказалась отдавать деньги. Знаем, что вообще товары медицинского назначения не подлежат возврату, но прибор даже не распечатывался и работники аптеки это видели. Правомерны ли действия аптеки? Спасибо.
Действия аптеки правомерны. Если аппарат надлежащего качества, то возврату он не подлежит.
Спросить
Помогите пожалуйста с таким вопросом в должностную инструкцию были внесены изменения, как правильно оформить документ? Сделать приказ, и на основании приказа сделать должностную в новой редакции или разработать положение о должностной инструкции, и к этому положению сделать дополнение к должностной инструкции?
Оформляйте дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ), а также приказ, которым принимайте инструкцию в новой редакции. Этих документов будет достаточно. Закон не нарушите.
Спросить
Добрый день
Согласно письму Роструда от 31.10.2007 № 4412-6, если при этом меняются необходимые в силу закона условия трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ), следует соблюдать требование о письменном уведомлении сотрудника за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ), а другие должностные обязанности нужно согласовать в соответствии со ст. 72 ТК РФ (об этом ниже).
Решение о том, как внести изменения в должностную инструкцию (далее — ДИ), принимается путем выбора из следующих вариантов:
издать приказ об исключении или включении пунктов, изменении текста части ДИ;
утвердить ДИ в новой редакции путем издания приказа об утверждении или проставления грифа утверждения в тексте новой ДИ.
Спросить
В вашей ситуации есть два варианта
1.издать приказ об исключении или включении пунктов, изменении текста части ДИ;
2.утвердить ДИ в новой редакции путем издания приказа об утверждении или проставления грифа утверждения в тексте новой ДИ.
При этом если меняются условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ)следует соблюдать требование о письменном уведомлении сотрудника за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ), а другие должностные обязанности нужно согласовать в соответствии со ст. 72 ТК РФ
Спросить
Специальной регламентирующей нормы для этой ситуации нет. Сделать можно по обоим вариантам и это будет правильно. Должностные инструкции как и иные внутренние док-ты, вводятся в действие либо путем нанесения подписи на грифе "Утверждаю", либо отдельным приказом по предприятию.
Поэтому можно указанным способом утвердить д/инструкцию в новой редакции и в конце сделать дополнительно запись: д/инструкция "секретаря" от 00.00.2018 г. с момента утверждения данной инструкции утрачивает силу.
При процедуре оформления дополнением к действующей д/инструкции так же применим вышеописанный способ.
Никаких положений о должностных инструкциях не предусмотрено создавать. Это можно рассматривать исключительно как "изобретение местного уровня".
ИТОГО:
- либо утверждение приказом руководителя
- либо утверждение путем подписания грифа "утверждаю - это по способам введения в д-е.
ИТОГО:
- сделать новую р-цию д/инструкции
- сделать дополнение к действующей д/инструкции - оба варианты равноценны.
Спросить
Просто так изменить должностную инструкцию нельзя, если при этом меняются должностные обязанности. В этом случае работника нужно за два месяца предупреждать об этом письменно в порядке ст.74 ТК РФ, поскольку меняются существенные условия трудового договора.
Если содержание инструкции не меняется, а просто решили просто "освежить" дату, то оформить можно приказом, как пишут коллеги.
СпроситьА нужно ли будет должностную утвержденную приказом, распечатывать для сотрудника для его ознакомления и вложения в личное дело?
СпроситьОбязательно не только распечатать и ознакомить, но и желательно ему вручить экземпляр.
СпроситьС инструкцией работник должен быть ознакомлен лично под роспись. После этого вложите в л/дело.
СпроситьДа, должностную утвержденную приказом, распечатывать нужно и ознакомить работка под роспись.
СпроситьЯ прохожу амбулаторное лечение в медицинском центре флебологии в Санкт-Петербурге. В одной из аптек Санкт-Петербурга я заказала Фраксипарин 0,6 мл (уколы по назначению врача-флеболога 1 раз в день 7 дней в одно и тоже время под кожу живота). Я проживаю в другом городе. Сегодня приехала в аптеку с целью выкупить заказ для продолжения лечения. Заказ выкупила в аптеке, но по времени мне необходимо было сделать очередной укол. Я обратилась к провизору этой аптеки с просьбой разрешить мне в зале аптеки сделать себе очередной укол. Я хотела сама себе сделать укол. Это не сложно, поскольку уколы продаются в готовом виде. Пр времени это займет 10 секунд максимум. Назначение врача-флеболога провизор читал, поскольку уколы продали согласно назначения врача. В аптеке покупателей не было. Вообщем, провизор аптеки мне категочично отказал. Предложил найти более комфортное место для проведения иньекции. Вопрос: Правомерно ли поступил провизор аптеки? Куда обратиться с жалобой на действия провизора аптеки?
Не определить. Законодательство - не обязывает аптеки предоставлять возможность посетителям делать медицинские процедуры. Но и не запрещает, так что все зависит от правил самой аптеки, смотрите их.
СпроситьКак поступить администрации учреждения, если работник отказывается подписывать вновь введённую в действие и утверждённую приказом должностную инструкцию, причём её копию он взял для ознакомления домой и тянет время, на вопрос о том, когда он скажет результат своего ознакомления. Просто поворачивается и уходит. Дело в том, что никаких изменений условий трудового договора нет, просто при приёме на работу этот работник не подписывал должностную инструкцию, так как при старом директоре с 2007 года инструкции не изменялись и, естественно устарели, поэтому, когда подготовили инструкцию в новой редакции, ввели и дали на ознакомление работнику, он не хочет её подписывать, причём непонятна причина - все те же обязанности прописаны в его трудовом договоре, а в инструкции более конкретизировано. Приказ об утверждении и введении в действие должностной инструкции подписал, а инструкцию не подписывает. Тянет, без всяких объяснений. Спасибо. Елена.
Здравствуйте.
Вызовите и в присутствии 3-4 человек предложите подписать. Не станет - составляйте акт отказа от подписи. Копию акта вручите ему
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА что дальше? Дальше уже считается, что он ДИ подписал. Можно требовать исполнения "обновленных" обязанностей.
Спросить
